El facultamiento

1. Docena sucia.

1.1. Centralización

1.2. Respuesta a amenaza

1.3. Perdida de innovación.

1.4. Disminución de moral.

1.5. Sin confianza.

1.6. Entorno politizado

2. Saber delegar.

3. Prescripciones.

3.1. Visión y valores

3.2. Experiencias personales.

3.3. Modelo.

3.4. Apoyar.

4. Docena sucia.

4.1. Aumento de conflictos.

4.2. Comunicación restringida.

4.3. Falta de trabajo en equipo.

4.4. Sin lealtad.

4.5. Lideres "Chivos Expiatorios"

4.6. Perspectiva a corto plazo.

5. Cooperacion

6. Saber meritos.

7. Fuerza interna.

8. Prescripciónes

8.1. Ser emocional.

8.2. Dar información.

8.3. Proporcionar recursos.

8.4. Dar resultados.

8.5. Crear confianza.

9. Dimensiones.

9.1. Eficacia personal.

9.2. Autodeterminación.

9.3. Consecuencia personal.

9.4. Confianza.