PSYCHOMETRYCZNE BADANIA NAD STRUKTURĄ OSOBOWOŚCI W RAMACH MODELU PMO
1. Opis osobowości w kategoriach typów
1.1. Dwa konstrukty psychologiczne: ODPORNOŚĆ EGO I KONTROLA EGO (Jeanne Block i Jack Block,1980)
1.1.1. Typ-przystosowany
1.1.1.1. niska neurotyczność, wysoka sumienność, ponadprzeciętna ekstrawersja i średnie położenie na wymiarach ugodowości i otwartości
1.1.2. Typ-nadmiernie kontrolujący się
1.1.2.1. wysoka neurotyczność idąca w parze z introwersją, średnie nasycenie na pozostałych wymiarach (O,A i S)
1.1.3. Typ-niedostatecznie kontrolujący się
1.1.3.1. niska sumienność i poniżej przeciętnej ugodowość, pozostałe cechy (N,E i O) reprezentują położenie około lub powyżej przeciętnych wartości
2. Podsumowanie PMO
2.1. Czynniki PMO jako predykatory powodzenia zawodowego, odporności na stres oraz ryzyka zaburzeń w zachowaniu
2.2. Uwagi krytyczne
2.2.1. Model PMO jest teoretyczny
2.2.2. Duży subiektywizm w doborze skut
2.2.3. Charakter badań w ramach PMO jest korelacyjny
3. Kwestionariusze pomiaru 5 czynników osobowości
3.1. Paul Costa i Robert McCrae (1977) NEO -neurotyczność, ekstrawersja i otwartość na doświadczenie
3.2. Costa i McCrae (1987) NEO-PI neurotyczność, ekstrawersja, otwartość na doświadczenie, ugodowość i sumienność
3.3. NEO-PI-R (Costa, McCrae, 1992) Zmodyfikowany Kwestionariusz Osobowości NEO
3.4. NEOAC (Costa, MCCrae,1992)
3.4.1. OCEAN (Pervin, 1993)
3.4.1.1. Neuroticism
3.4.1.2. Extraversion
3.4.1.3. Openess
3.4.1.4. Agreeableness
3.4.1.5. Conscientiousness