1. Arturo Rodríguez Vega UAEMEX
1.1. Concepto
1.1.1. Organismo bipartio integrado por igual número de representantes de los trabajadores y el patrón.
1.1.2. Objeto
1.1.2.1. Investigar las causas de los accidentes y enfermedades.
1.1.2.2. Proponer medidas para prevenirlos.
1.1.2.3. Vigilar que se cumplan.
1.2. Funciones
1.2.1. Identificar los agentes, actos y condiciones inseguras laborales.
1.2.2. Investigar la etiología de los accidentes y enfermedades laborales.
1.2.3. Proponer al patrón medidas para prevenir accidentes y enfermedades.
1.2.4. Seguimiento a la imposición de las medidas propuestas por la comisión.
1.3. Estructura
1.3.1. Empresa con menos de 15 empleados.
1.3.1.1. Un empleado.
1.3.1.2. Patrón o su representante.
1.3.2. Empresa con más de 15 empleados.
1.3.2.1. Coordinador.
1.3.2.1.1. Recae en el patrón o en su representante.
1.3.2.2. Secretario.
1.3.2.2.1. Representante de los trabajadores.
1.3.2.2.2. Asignado por el sindicato, de no existir, por los mismos trabajadores.
1.3.2.3. Vocales
1.3.2.3.1. El resto de la comisión.
1.3.3. Vigencia de los cargos
1.3.3.1. Dos años.
1.3.3.2. El coordinador y secretario se alternarán entre el patrón y trabajadores.
1.4. Formalización
1.4.1. A través de una acta de constitución.
1.4.2. Elementos.
1.4.2.1. Datos del centro de trabajo.
1.4.2.1.1. El nombre, denominación o razón social.
1.4.2.1.2. El domicilio completo.
1.4.2.1.3. El Registro Federal de Contribuyentes.
1.4.2.1.4. El Registro Patronal otorgado por el IMSS.
1.4.2.1.5. La rama industrial o actividad económica.
1.4.2.1.6. La fecha de inicio de actividades.
1.4.2.1.7. El número de trabajadores del centro de trabajo.
1.4.2.1.8. El número de turnos.
1.4.2.2. Datos de la comisión.
1.4.2.2.1. La fecha de integración de la comisión de seguridad e higiene.
1.4.2.2.2. Empresa con menos de 15 empleados.
1.4.2.2.3. Empresa con más de 15 empleados.
1.5. Capacitación
1.5.1. El patrón está obligado a proporcionar la capacitación al menos una vez al año.
1.5.2. Contenido
1.5.2.1. Obligaciones de los agentes.
1.5.2.2. Forma de constituirse e integrarse la comisión.
1.5.2.3. Responsabilidades del coordinador, secretario y vocales.
1.5.2.4. Funciones de la comisión.
1.6. Evaluación
1.6.1. Normativa
1.6.1.1. NOM-019-STPS-2011
1.6.2. Organismos
1.6.2.1. Secretaría del Trabajo y Previsión Social
1.6.2.2. Unidades de Verificación
1.6.2.2.1. Personas físicas.
1.6.2.2.2. Personas morales.
1.6.2.2.3. Acreditación y aprobación de la STPS