LIDERAZGO (por Katerin Guerrero)

1. Estilos de lideres

1.1. Ausente

1.1.1. Solo esta de forma fisica

1.1.2. No dirige ni interrelaciona con nadie

1.2. Sin autoridad

1.2.1. Liderazgo difícil

1.2.2. Ambiente vencido por los problemas

1.2.3. Tiene que persuadir y convencer más de lo normal

1.3. Transaccional

1.3.1. Funciona con el cumplimiento de objetivos

1.3.1.1. Transacción comercial

1.3.2. Primero esta él como líder

1.4. Transformacional

1.4.1. Visiona y motiva

1.4.2. Ayuda a los demás en su desarrollo

1.4.2.1. Para elevarlo de nivel

1.4.3. Las personas trabajan por compromiso

1.4.3.1. El trabajo está alineado con sus intereses más profundos

2. Diferencia de trabajo

2.1. Equipo

2.1.1. CONDICIONES

2.1.1.1. Complementariedad

2.1.1.2. Coordinación

2.1.1.3. Comunicación

2.1.1.4. Confianza

2.1.1.5. Compromiso

2.1.2. Interdependiente

2.1.3. Coordinado

2.1.4. Cohesionado

2.1.5. Complementario

2.1.6. Existe un líder y colaboradores

2.2. Grupo

2.2.1. Autónomos

2.2.2. Particular

2.2.3. Sin colaboración

2.2.4. Existe jerarquía

2.2.4.1. jefe y empleados

3. Características de un

3.1. Líder

3.1.1. Introducen ideas

3.1.2. Responsable

3.1.3. Desarrolla una atmósfera de grupo

3.1.4. Organiza y estructura el trabajo

3.1.5. Para con sus Suboridnados

3.1.5.1. Apoya y defiende

3.1.5.2. Se comunica con ellos

3.1.5.3. Los recompensa y castiga

3.2. Trabajo en Equipo

3.2.1. Identificación

3.2.2. Interdependencia

3.2.3. Diferenciación de poder

3.2.4. Distancia social

3.2.5. Tácticas para el manejo de conflicto

4. Definición

4.1. consiste en motivar a sus subordinados

4.2. Los influye a buscar voluntariamente

4.2.1. Objetivos

4.2.1.1. Definidos

4.2.1.2. Asimilados de algún modo como una necesidad individual