1. ESPACES DE TRAVAIL
1.1. Espace MIROIR de l'organisation
1.2. Espace de travail et CULTURE d'entreprise
1.3. TERRITOIRE, espace personnel et appropriation
1.4. SATISFACTION au travail
1.5. HIERARCHIE et organisation de l'espace
1.6. Processsus "automate" et processus "informate"
1.7. Kurt Lewin et DYNAMIQUE DE GROUPES
1.7.1. changement des habitudes alimentaires des américaines
1.8. Auteurs
1.8.1. Thérèse Evette et François Lautier (2000)
1.8.2. Gustave-Nicolas FISCHER (1997)
1.8.3. Denis Ettighoffer (1994)
2. SPECIFICITES
2.1. Le FORMATEUR
2.2. CREER LE CONSENSUS
2.2.1. Willem DOISE
2.3. Communication orale scientifique
2.3.1. "Prise de Parole.com"
2.3.1.1. Trucs utiles
3. ORGANISATIONS
3.1. Quand les organisations communiquent ?
3.1.1. le GROUPWARE
3.1.1.1. les logiciels libres collaboratifs
3.1.2. Paris, gare du Nord, tous les voyageurs descendent
3.1.3. les enjeux du Web2.0 en entreprise (2007)
3.1.4. Anthropologie de la communication
3.2. Vers de nouveaux paradigmes
3.3. Les REUNIONS
3.4. Communication et ORGANISATION
3.4.1. Henry MINSTBERG
3.4.2. Illusions de la Communication organisationnelle
3.4.3. Communication EXTERNE et INTERNE
3.4.3.1. structure du groupe et circulaire de l'information
3.4.3.1.1. groupes centralisés
3.4.3.1.2. groupes non centralisés
3.4.3.2. la communication interne
3.4.3.2.1. Regards divergents sur ce qu'est la communication
3.4.3.2.2. les maladies
3.4.3.2.3. pistes d'action
3.4.4. à la recherche de la communication EFFICACE
3.4.4.1. Sept principes (M.R. Chartier)
3.4.4.2. Six attitudes (Lyman W. Porter)
3.4.5. les dimensions SYMBOLIQUE et culturelles
3.4.6. Sociométrie et analyse de réseaux
3.4.6.1. modèle sociométrique
3.4.6.1.1. Jacob L Moreno
3.4.6.1.2. De Morin à Moreno
3.4.6.2. exemple de sociographe
4. MODELES
4.1. POSITIVISTES
4.1.1. Théorie de l'information
4.1.1.1. Information
4.1.1.2. Bruit
4.1.1.3. Redondance
4.1.2. Communication à deux niveaux
4.1.2.1. LEADER d'OPINION
4.1.2.1.1. GROUPE d'APPARTENANCE
4.1.2.2. Elihu KATZ & Paul LAZARFELD (1955)
4.1.3. Le modèle MARKETING
4.1.3.1. AUDIT
4.1.3.1.1. PROBLEMES
4.2. CONSTRUCTIVISTES
4.2.1. Modèle de l'HYPERTEXTE
4.2.1.1. L'approche communicationnelle
4.2.2. Modèle SITUATIONNEL
4.2.2.1. Alex MUCCHIELLI
4.2.3. Video : constructivisme
4.3. SYSTEMIQUES
4.3.1. modèle INTERACTIONISTE et systémique
4.3.1.1. "Jeu bureaucratique à la française"
4.3.1.1.1. Michel Crozier
4.3.2. modèle de l'ORCHESTRE
4.3.2.1. Yves WINKIN
4.3.2.1.1. pour une anthropologie de la communication
4.3.2.1.2. interview de Yves WINKIN
4.3.3. modèle TRANSACTIONNEL
4.3.3.1. Analyse Transactionnelle
4.3.3.1.1. les trois états du MOI
4.3.3.1.2. les transactions
4.3.3.1.3. Les positions de vie
4.3.3.1.4. Videos
4.3.3.1.5. modèle transactionnel
4.3.3.2. Eric BERNE
4.3.3.2.1. The Theory (part 1 of 2)
4.3.4. modèle SOCIOMETRIQUE
4.3.4.1. Jacob L Moreno
4.3.4.1.1. "Words of father"
4.3.4.1.2. "Psychodrama"
4.3.4.2. De Morin à Moreno
4.3.4.2.1. sociogramme