Planeación táctica y operativa

1. Planeación Táctica: Los planes tácticos son creados para todos los niveles de una organización, establece medidas especificas, son a corto plazo y describe lo que una empresa tiene que hacer.

2. Planificación Operativa: Esta es a corto plazo y se centra en los productos y servicios de una empresa, como la producción, equipo, personal, inventario, procesos, etc.

3. Reclutamiento y selección: Programas para incentivar la recomendación. Ferias de empleo. Reclutamiento en universidades. Agencias externas de selección.

4. Formación de carrera: Estos pueden ser de tres tipos; orientados en el autoconocimiento, de entrenamiento y crecimiento y basados en la productividad.

5. Retribuciones: Los tres sistemas de retribución mas habituales y eficaces son; la retribución fija, la retribución variable y el complementario pago en especie. Esto beneficia los resultados de la empresa y la vida de los empleados.