Кадровый контроллинг - это система внутрифирменного планирования и контроля в сфере работы с чело...

1. Виды

1.1. Тактический

1.2. Стратегический

1.3. Оперативный

2. Главная задача: Управлять достижением ЦЕЛЕЙ бизнеса. Предоставлять информацию для принятия решений.

3. Структура

3.1. Горизонтальная

3.2. Вертикальная

4. Функции контроллинга

4.1. Информационная

4.2. Диагностическая

4.3. Координирующая

4.4. Корректирующая

4.5. Консультационная

5. Основные подходы к формированию модели кадрового контроллинга

5.1. Системный

5.2. Процессный

5.3. Ситуационный

6. Принципы контроллинга

6.1. Прозрачность

6.2. Непрерывность

6.3. Комплексный подход

6.4. Документирование

6.5. Объективность

6.6. Рациональность

6.7. Своевременность

6.8. Стандартизация