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SADOFE by Mind Map: SADOFE

1. 1era parte: Diagnóstico

1.1. Evaluación de Clima laboral

1.1.1. Comodidad

1.1.1.1. Adecuada / No adecuada

1.1.2. Presión

1.1.2.1. Desde arriba / Desde abajo

1.1.3. Cohesión

1.1.3.1. Unificación / Desorganización

1.1.4. Implicancia

1.1.4.1. Compromiso / Desacuerdos

1.1.5. Innovación

1.1.5.1. Tolerancia al cambio / Persistencia

1.2. Evaluación del Rol

1.2.1. Funciones

1.2.1.1. Delimitadas / No delimitadas

1.2.2. Objetivos

1.2.2.1. Establecidos / Desconocidos

1.2.3. Límites

1.2.3.1. Rígidos / Claros / Difusos

1.2.4. Contrato psicólogico

1.2.4.1. Expectativas

1.3. Evaluación de la Comunicación

1.3.1. Comunicación vertical

1.3.2. Comunicación horizontal

1.4. Evaluación de la jerarquía

2. 2da parte: Intervenciones

2.1. Coordinación

2.1.1. Objetivos

2.1.1.1. Re-definción

2.1.2. Funciones

2.1.2.1. Delimitación

2.1.3. Asunción del Rol

2.1.3.1. Reforzamiento de criterios

2.1.4. Reorganización

2.2. Equipo de profesionales

2.2.1. Entrevistas individuales

2.2.1.1. Historización

2.2.1.2. Resolución de dudas y problemas

2.2.1.3. Angustia

2.2.2. Armado de Islas

2.2.2.1. Descansos programados

2.2.2.2. Re-Capacitaciones

2.2.2.2.1. SISEP

2.2.2.2.2. Sensibilización

2.2.2.2.3. Escucha activa

2.2.2.2.4. Comunicación asertiva

2.2.2.2.5. "Buena entrevista"

2.2.2.2.6. Estilo de entrevistador

2.2.2.2.7. Situaciones dilematicas

2.2.2.2.8. Excusas para no dar CE

2.2.2.3. Fortalecimiento de equipos

2.2.2.4. Entrevistas grupales

2.3. Coordinación gerencial

2.3.1. Fortalecimiento del Rol

2.3.1.1. Capacidad de delegar y confiar

2.3.2. Estilo comunicativo

2.3.2.1. Asertividad: comunicación clara, concisa y concreta

2.3.3. Transmisión de información

2.3.3.1. Comando de la reunión general

2.3.4. Motivación de equipos

2.3.4.1. Valoración de los roles

3. 3ra parte: Evaluación de impacto

3.1. Observación de las dinámicas grupales

3.2. Calidad de entrevistas y Ratios

3.3. Buen manejo de SISEP

3.4. Fluidez en Reunión central

3.5. Consolidación de los equipos de trabajo

4. Equipos

4.1. Coordinación

4.1.1. Turno mañana

4.1.1.1. Anabel

4.1.1.2. Marianela

4.1.1.3. Sebastian

4.1.1.4. Camila

4.1.2. Turno Tarde

4.1.2.1. Daniela

4.1.2.2. Maximiliano

4.1.2.3. Sonsoles

4.1.2.4. Betiana

4.2. Coordinador general

4.2.1. Mario

4.3. Equipo PSI

4.3.1. Facundo

4.3.2. Natalia

4.3.3. Bruno

4.4. Administración

4.4.1. Nahuel

4.4.2. Nacho

4.4.3. Elias

4.4.4. Nacho

4.4.5. Sofia

4.4.6. Ruben

5. 4ta parte: Seguimiento