COSTOS DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

1. COSTE PARA LA EMPRESA

1.1. Costes derivados de las responsabilidades

1.1.1. Responsabilidad civil y penal

1.1.2. Responsabilidad administrativa

1.1.3. Responsabilidad en materia de Seguridad Social

1.1.4. Responsabilidad penal

1.2. Relación entre costes asegurables y no asegurables

1.2.1. Los costes de la no prevención o de la no calidad en el trabajo, que en el fondo constituyen los costes de las negligencias evitables, están diluidos en las cuentas de resultados y no suelen tener un control específico.

1.3. Uno de los costes para la empresa es el derivado de la pérdida de recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo

2. COSTE PARA LA SOCIEDAD

2.1. De los costes económicos para la sociedad sólo una pequeña parte está contabilizada, y es la constituida por las indemnizaciones pagadas por el sistema de la Seguridad Social a los accidentados en sustitución de sus salarios.

3. ANÁLISIS COSTE-BENEFICIO DE LA PREVENCIÓN

3.1. Uno de los costes para la empresa es el derivado de la pérdida de recursos humanos que se produce cuando los trabajadores son apartados del proceso productivo por causa de los accidentes de trabajo

4. COSTE HUMANO Y COSTE ECONÓMICO DE LOS ACCIDENTES DE TRABAJO

4.1. El coste humano lo constituyen el dolor, el sufrimiento, la invalidez resultante en su caso, las muertes y en definitiva todo el daño que sufren las personas.

4.2. El coste económico está formado por todos los gastos y pérdidas que el accidente origina.

5. COSTE PARA EL ACCIDENTADO

5.1. Para el accidentado es para quien el accidente representa el mayor coste.

5.2. Lo constituyen, fundamentalmente, el dolor y el sufrimiento físicos y psíquicos que producen la lesión y los tratamientos médicos necesarios para mejorarla.