1. Funciones Financieras: Relacionadas con la búsqueda y gerencia de capitales.
1.1. as funciones administrativas coordinan y sincronizan las demás funciones de la empresa, siempre encima de ellas.
2. se caracterizo por aumentar la productividad por medio de una mayor eficiencia en la producción
2.1. Principio de planeación: sustituir el trabajo del improvisado del obrero, por métodos basados en procedimientos
2.1.1. * Principio de Preparación: selección de los trabajadores de acuerdo con sus aptitudes y habilidades para producir más y mejor.
2.2. desarrollar la organización racional del trabajo para así lograr una mayor eficiencia administrativa en las empresas.
3. La productividad depende de las condiciones físicas del trabajador, pero también de las normas sociales y las expectativas del grupo.
4. Elton Mayo
4.1. el principal representante de la Escuela de las Relaciones Humanas
4.1.1. el caracterizo por desarrollar las teorías de liderazgo, comunicación, motivación, grupos y relaciones en el trabajo
4.1.1.1. Elton Mayo afirmó que el hombre no era una máquina y dándole incentivos, el hombre rendiría en su traba
4.2. Los principales aportes de Elton son:
4.2.1. El grupo social influye en el comportamiento del individuo.
4.2.1.1. Se debe tomar en cuenta la opinión de los empleados en las decisiones de la organización para hacerles sentir motivados.
4.2.1.2. uando el empleado interactúa más, es más productivo.
5. Fayol
5.1. El modelo administrativo de Fayol se basa en tres aspectos fundamentales que son:
5.1.1. ° División del trabajo ° Aplicación de un proceso administrativo ° Formulación de los criterios técnicos que deben orientar la función administrativa.