1. 3. Formación
1.1. Desarrollo Curricular
1.2. Ejecución de la Formación
1.2.1. Funciones: comenzar con la Planeación Metodológica de carácter interdisciplinario que genere en primer lugar las Actividades de Aprendizaje a partir del análisis de los Resultados de Aprendizaje
1.3. LMS
1.4. Selección
1.5. Matriculas
2. Apoyo
2.1. Binestar
2.2. Emprendimiento
2.3. Producción de Centros
2.4. Administración del Sistema
2.5. Auditoria de Calidad
3. Ejemplo:
3.1. Denominación del Programa de Formación: Asesoría para el uso de las TIC en la formación.
3.2. cargo y nombre del funcionario:
3.2.1. Anayibe Niño Camargo- Asesor funcional - dependencia TERITORIUM Juan Carlos Alarcón- Asesor funcional- dependencia TERITORIUM
3.2.1.1. FUCNIONES:
3.2.1.1.1. Planear procesos formativos que respondan a la modalidad de atención, los niveles de formación, el programa de formación, el perfil de los sujetos en formación, de acuerdo con los lineamientos institucionales para el programa
3.2.2. Leidy Carolina Arias Aguirre-Cargo Diseñadora instruccional-Dependencia SENA Centro de Diseño y Metrología
3.2.3. Dayra Maritza Paz Calderón- Evaluadora Institucional- dependencia: SENA Centro de Diseño y Metrología
3.2.4. Rafael Neftali Lizcano- Asesor Pedagógico-Dependencia:SENA Centro Industrial del Diseño y la Manufactura
3.2.5. Martha Isabel Martínez Vargas- cargo: Productora audiovisual. Dependencia SENA Centro Industrial del Diseño y la Manufactura