MANAJEMEN ASN (Pengelolaan ASN untuk menghasilkan pegawai yang profesional) oleh dr. Ifadatu kelo...
1. 2. Kedudukan, Peran, Hak dan Kewajiban serta Kode Etik ASN
1.1. Kedudukan
1.1.1. Menjalankan Kebijakan dan Bebas Intervensi
1.1.2. ASN
1.1.2.1. PNS
1.1.2.2. PPPK
1.2. Peran
1.2.1. Pelaksana Kebijakan Publik
1.2.2. Pelayan Publik
1.2.3. Perekat dan Pemersatu Bangsa
1.3. Hak dan Kewajiban
1.3.1. Hak
1.3.1.1. Gaji, Tunjangan,Fasilitas, Cuti, Perlindungan,Pengembangan Kompetensi, Jaminan Hari Tua
1.3.2. Kewajiban
1.3.2.1. Setia kepada Pancasila, UUD 1945,
1.3.2.2. Melakukan Tugas dengan penuh Integritas
1.3.2.3. Menjaga Persatuan dan Kesatuan NKRI
1.4. Kode Etik dan Kode Perilaku ASN
1.4.1. Pedoman sikap, Tingkah laku dan Perbuatan Pegawai Negeri Sipil dalam melaksanakan tygasnya dan pergaulan hidup sehari-hari.
2. 3. Konsep sistem Merit dalam Pengelolaan ASN
2.1. Manfaat
2.1.1. Organisasi
2.1.1.1. Mendukung keberadaan Akuntabilitas
2.1.2. ASN
2.1.2.1. Menjamin keadilan dan menyediakan keterbukaan dalam perjalan karir pegawai
2.2. konsep
2.2.1. Kompetensi
2.2.2. kualifikasi
2.2.3. Kinerja
2.3. Pelaksanaan
2.3.1. Penyusunan dan penetapan kebutuhan
2.3.2. Penilaian Kinerja
2.3.3. Pengembangan Kompetensi, Promosi, Mutasi dan Penghargaan
3. 1. Mekanisme Pengelolaan ASN
3.1. Manajemen PNS
3.1.1. Penyusunan dan penetapan kebutuhan
3.1.2. Pengadaan
3.1.3. Pangkat dan Jabatan
3.1.4. Pengembangan karir
3.1.5. pola Karir
3.1.6. Promosi
3.1.7. Mutasi
3.1.8. Penilaian Kinerja
3.1.9. Penggajian dan Tunjangan
3.1.10. Penghargaan
3.1.11. Disiplin
3.1.12. Pemberhentian
3.1.13. Jaminan Pensiun dan Hari Tua
3.2. Manajemen PPPK
3.2.1. Penetapan kebutuhan
3.2.2. Penggajian dan Tunjangan
3.2.3. Pengadaan
3.2.4. Penilaian Kerja
3.2.5. Pengembangan Kompetensi
3.2.6. Pemberian Penghargaan
3.2.7. Disiplin
3.2.8. Pemutus Hubungan Perjanjian Kerja
3.2.9. Perlindungan
3.3. Pengelolaan jabatan pimpinan tinggi
3.3.1. Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi
3.3.2. Pengisian JPT di Instansi Pusat
3.3.3. Pengisian JPT di Instansi Daerah
3.3.4. Penggantian Pejabat Pimpinan Tinggi
3.3.5. Pengawasan Dalam Proses Pengisian Jabatan Pimpinan Tinggi
3.4. Organisasi
3.4.1. Korps Profesi Pegawai ASN
3.5. Sistem Informasi ASN
3.5.1. Daftar Riwayat Hidup
3.5.2. Riwayat Pendidikan Formal dan Informal
3.5.3. Riwayat Penghargaan, Tanda Jasa dan Tanda Kehormatan
3.5.4. Riwayat Jabatan dan Kepangkatan
3.5.5. Riwayat Pengalaman Organisasi
3.5.6. Riwayat Gaji
3.5.7. Riwayat Pendidikan dan Pelatihan
3.5.8. Daftar Penilaian Prestasi Kerja
3.5.9. Surat Keputusan
3.5.10. Kompetensi
3.6. Penyelesaian Sengketa
3.6.1. Upaya administrasi ( Keberatan dan Banding Administrasi)