JORNADA DE TRABAJO Y SUS DISTINTAS MODALIDADES
Jornada de trabajo, según código sustantivo de trabajo, artículos 158-171
1. La jornada de trabajo
1.1. es el horario en el que el trabajador debe prestar sus servicios
1.2. la ley dice que 42h semanales pero esto se reducirá de 48h a 42 de manera gradual, cada año se ira disminuyendo de a un año hasta llegar a 42h semanales
2. Jornada laboral ordinaria
2.1. se pacta entre las partes y no debe superar la máxima legal(42h semanales.)
3. Trabajo suplementario o Horas extras
3.1. es la que excede la jornada acordada o la máxima legal.
3.1.1. limite
3.1.1.1. no podrán exceder de 2h diarias y 12h semanales
3.1.2. Remuneración
3.1.2.1. diurno: recargo del 25% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
3.1.2.2. nocturno: recargo del 75% sobre el valor del trabajo ordinario diurno.
4. Trabajo ordinario y nocturno
4.1. se realiza en los periodos de:
4.1.1. diurno: entre las 6:00am y las 9:00pm
4.1.2. nocturno: entre las 9:00pm y las 6:00am
4.1.2.1. Remuneración
4.1.2.1.1. recargo del 35% sobre el valor del trabajo diurno, excepto los de jornada de 36h semanales
5. Jornada máxima
5.1. horario máximo en el que un trabajador puede laborar
5.1.1. mayores de edad
5.1.1.1. 42h semanales distribuidas entre 5 o 6 días.
5.1.1.1.1. puede ampliarse en acuerdo con las partes para tener el sábado para descansar.
5.1.2. menores de edad
5.1.2.1. 15 y 17 años
5.1.2.1.1. 6h diarias , 30h semanales
5.1.2.1.2. jornada máxima hasta las 6:00pm
5.1.2.2. 17 años
5.1.2.2.1. 8h diarias, 40h semanales
5.1.2.2.2. jornada máxima 8:00pm
5.1.2.3. embarazadas entre 15 y 18 años
5.1.2.3.1. desde los 7 meses hasta la lactancia 4h diarias
5.2. EXCEPCIONES
5.2.1. trabajadores en cargos de direccion, de confianza o de manejo
5.2.2. Los servicios domésticos en los centros urbanos o en el campo
5.2.3. labores discontinuas o intermitentes y los de simple vigilancia
5.2.4. en casos especiales
5.2.4.1. por razón de fuerza mayor, caso fortuito, de amenazar u ocurrir algún accidente
6. Trabajo por turnos
6.1. Duración de la jornada
6.1.1. puede ampliarse en mas de 8h diarias o mas de 48h semanales👷♂️
6.1.1.1. esto no constituye trabajo suplementario
6.2. Salario
6.2.1. las partes pueden estipular salarios uniformes para el trabajo diurno y nocturno