Importância da Psicologia nas Organizações e na Gestão do Trabalho

1. Trabalho

1.1. Fator de inclusão social

1.2. Os avanços tecnológicos trouxeram significativas transformações para o âmbito ocupacional (1990)

2. Trabalhador

2.1. Peça de engrenagem da alta demanda de produção

2.2. Direitos trabalhistas frágeis

3. Douglas McGregor

3.1. Elemento fundamental para o exercício da motivação humana

3.2. É possível alinhar interesses organizacionais a interesses pessoais de autorrealização dos trabalhadores

4. 1970 a 1980

4.1. Teoria humanista

4.1.1. Quanto mais satisfeito o funcionário se sente sobre seu trabalho e à empresa, maior sua produtividade,

5. Proporciona técnicas que permitem a compreensão da conduta humana no trabalho.

6. Elton Mayo

6.1. As relações humanas e os aspectos psicológicos do indivíduo são essenciais para a qualidade de uma organização.

6.2. E não somente os aspectos físicos da condição do trabalho

7. Profissional em SST

7.1. Deve promover e assegurar um ambiente saudável e produtivo, que contemple as necessidades tanto do empregado quanto da organização.