1. Decisión ocupacional
1.1. Necesidades+valores+habilidades+preferencias
1.1.1. personalidad
1.1.1.1. Holland
1.1.1.1.1. Social
2. Etapas de la carrera
2.1. Establecimiento
2.1.1. Tener casa propia
2.1.2. Trabajar en alguna organización o empresa ya establecida
2.2. Desarrollo
2.2.1. MBA
2.2.2. Matrimonio y familia
2.2.3. Abrir mi propia empresa de consultoría
2.3. Mantenimiento
2.3.1. Año sabático para viajar y tener nuevas perspectivas
2.3.2. Convertirme en mentor de alguien
2.3.3. Estudiar otra licenciatura, maestría o doctorado
2.4. Retiro
2.4.1. Dejar mi empresa en manos de mis hijos
2.4.2. Tomar diplomados, certificaciones, viajar, hacer actividades de voluntariado
3. Pilares de mi carrera
3.1. Creatividad
3.2. Autonomía e independencia
4. Carrera
4.1. Patrón de trabajo relacionado con experiencias que se desarrollan a lo largo de la vida del individuo
4.1.1. Elemento objetivo: LCS
4.1.2. Elemento subjetivo: Empresaria, SEDESOL, CONACULTA, INBA
5. Manejo de carrera
5.1. Proceso a lo largo de la vida que implica:
5.1.1. Aprendizaje de nosotros
5.1.2. Trabajo
5.1.3. Establecimiento de una carrera
5.1.3.1. LCS, MBA
5.1.4. Metas
5.1.4.1. Empresaria, trabajar en organizaciones gubernamentales
5.1.5. Estrategias
5.1.6. Estrategias con experiencias laborales y personales
6. Patrón de carrera profesional
6.1. Secuencia de experiencias laborales que como empleado se desarrollan a lo largo de nuestra carrera
6.1.1. 1. Becario
6.1.2. 2. Dirección de área
6.1.3. 3. Coordinación general
6.1.4. 4. Dirección general
6.1.5. 5. Retiro de la organización
6.1.6. 6. CEO de mi propia organización