1. CONFLICTOS
1.1. Un conflicto se puede definir como una situación en la que dos o más partes tienen intereses, necesidades o valores diferentes y, por lo tanto, están en desacuerdo o en oposición. Puede haber varios tipos de conflictos, incluyendo
1.1.1. TIPOS DE CONFLICTOS
1.1.1.1. Conflictos de intereses
1.1.1.1.1. ocurre cuando dos o más partes tienen objetivos que no pueden ser alcanzados simultáneamente y requieren la misma cosa para lograrlos
1.1.1.2. Conflictos de necesidades
1.1.1.2.1. surge cuando las necesidades básicas de las personas no se satisfacen y compiten por recursos limitados
1.1.1.3. Conflictos de valores
1.1.1.3.1. se produce cuando los valores, creencias y normas de una persona o grupo son incompatibles con los de otra persona o grupo
1.1.1.4. Conflicto de relación
1.1.1.4.1. ocurre cuando las relaciones interpersonales se deterioran debido a malentendidos, percepciones erróneas y comunicación ineficaz
2. VIOLENCIA
2.1. La violencia se puede definir como cualquier comportamiento que cause daño físico, psicológico o emocional a una persona o grupo de personas. Puede haber varios tipos de violencia, incluyendo
2.1.1. TIPOS DE VIOLENCIA
2.1.1.1. Violencia física
2.1.1.1.1. es el uso de la fuerza física para causar daño, dolor o lesiones a otra persona.
2.1.1.2. Violencia psicológica
2.1.1.2.1. incluye cualquier forma de abuso emocional, como intimidación, humillación y manipulación
2.1.1.3. Violencia sexual
2.1.1.3.1. implica cualquier forma de comportamiento sexual no deseado, desde acoso sexual hasta violación
2.1.1.4. Violencia estructural
2.1.1.4.1. se refiere a las condiciones sociales, políticas y económicas que generan sufrimiento y opresión en la sociedad
3. CAUSAS DE CONFLICTOS Y VIOLENCIAS
3.1. Diferencias culturales
3.1.1. las diferencias en los valores, creencias y costumbres pueden generar malentendidos y conflictos
3.2. Escasez de recursos
3.2.1. la competencia por recursos limitados, como la tierra, el agua y los alimentos, puede generar conflictos
3.3. Discriminación y desigualdad
3.3.1. la discriminación basada en la raza, género, orientación sexual, religión u otros factores puede generar conflictos y violencias
3.4. Falta de comunicación efectiva
3.4.1. la falta de comunicación efectiva puede generar malentendidos y conflictos.