LeY General De Responsabilidades Administrativas

1. Responsabilidad

1.1. Administrativas de servidores públicos y susobligaciones

2. Coadyuvar en la formación de un sentido ético en los Servidores Públicos

3. De orden público y de observancia general en toda la República, su objeto es distribuir competencias entre los órdenes de gobierno

4. Sanciona

4.1. Actos u omisiones en que incurran y las que correspondan a los particulares vinculados con faltas administrativas graves

5. Procedimientos

5.1. Estable los lineamientos y su procedencia

6. Sujetos

6.1. Servidores Públicos.

6.2. Aquellas personas que habiendo fungido como servidores públicos y se ubiquen en los supuestos de Ley.

6.3. Los particulares vinculados con faltas administrativas graves.

7. Principios:

7.1. Legalidad, Disciplina, Imparcialidad, Objetividad, Lealtad, Profesionalismo, Honradez, Rendición de cuentas, Eficacia, Integridad y Eficiencia

8. Autoridades facultadas

8.1. La SFP y sus homólogas en los Estados

8.2. Los Organos Internos de Control, las ASF y las EFS de los Estados

8.3. Los Tribunales de Justicia Administrativa

9. Directrices

9.1. Cumplir con las Normas

9.2. Conducirse con rectitud

9.3. Satisfacción colectiva, por encima de intereses

9.4. Mismo trato a las personas

9.5. Cultura hacia los resultados

9.6. Administración de recursos con eficacia y eficiencia

9.7. Cumplir con los derechos humanos, vocación de servicio

10. Mecanismos Generales de Prevención

10.1. Implementar acciones para orientar el criterio de los Servidores Públicos en el desempeño de sus empleos, cargos o comisiones, en coordinación con el SNA.

10.2. Emitir Códigos de Ética conforme a los lineamientos que emita el SNA.

10.3. Valorar las recomendaciones que haga el Comité Coordinador del SNA a las autoridades, con el objeto de adoptar las medidas necesarias para el fortalecimiento institucional

10.4. Evaluar anualmente el resultado de las acciones específicas que hayan implementado

11. Determinar mecanismos para la prevención, corrección e investigación de responsabilidades adminsitrativas

12. Crear para las bases establecer políticas eficaces ética pública de y responsabilidad en el servicio público

13. Instrumentos de rendición de cuentas

13.1. Sistema patrimonial, intereses y presentación de de evolución declaración constancia de de de declaración fiscal

13.2. Sistema públicos nacional sancionados

13.3. Directorio públicos de que servidores participan contrataciones públicas en

13.4. Protocolo de contrataciones actuación en públicas

13.5. Manifiesto de particulares sobre vinculos o relaciones de negocios, personales, familiares, así como de posible conflicto de interés