PROCESO DE INDUCCION

1. CONCEPTO

1.1. Consisten en la orientacion y supervision que se efectua a los trabajadores de reciente ingreso a la empresa

2. OBJETIVO

2.1. Brindar al trabajador una efectiva orientacion general sobre las funciones que desempeñara teniendo en cuenta la plata forma estrategica de a empresa, para cumplir con los objetivos de esta.

3. METODOLOGIA

3.1. Se le dara a conocer al personal la estructura y organizacion de la emprea (mision, vision, objetivos, valores etc)

4. RESULTADO

4.1. El personal acardo debera realizar una evaluacion con el fin de identificar cuales son los puntos claves de la induccion y que no quedaron suficientemente claros para el trabajador con el fn de reforzarlos.