Система работы по социальным сетям

Get Started. It's Free
or sign up with your email address
Система работы по социальным сетям by Mind Map: Система работы по социальным сетям

1. Предстартовая подготовка

1.1. Сайт на основном языке страны

1.1.1. контент информационный

1.1.2. контент обучающий

1.1.3. контент для руководителей

1.1.4. сайт помощник

1.2. Анализ и выбор социальных ресурсов, самых распространённых в данной стране

1.2.1. создать площадки во всех социальных сетях

1.2.2. наполнить контентом, завязать между собой, связать с сайтом

1.3. Изучение страны, составление представления о народе

1.3.1. через русскоговорящих , которые работают и живут там

1.3.2. через проникновение в доверие местным жителям

1.3.3. посредством изучения информационной оболочки страны(религия, нравы, культы и прочее)

1.3.3.1. изучить и сделать анализ основных моментов, чтобы наш информационный продукт не конфликтовал с их информационным продуктом(например, % в исламе)

1.4. Изучение сетевого бизнеса страны(и прочих сетевикоподобных систем)

1.4.1. анализ сетевых компаний, составить списко по убыванию, 10 штук.

1.4.2. составить ключевые слова для последующего поиска по социальным сетям

1.4.3. сделать сравнительный анализ сетевых, пирамидальных компаний с МММ

1.5. Составить таблицы для структуризации информации и дальнейшей сортировки и проработки

1.6. Составить список людей в команде, - выделить проф.способности каждого - сделать "полезные пары" - завязать связи последующие по вертикали - назначить ключевые позиции руководителей

1.6.1. Переводчики

1.6.2. Продвиженцы

1.6.3. Управляющий состав - корсет, скелет команды

1.6.4. Связи между переводчиками и продвиженцами

1.7. Создать Call Centr - команда в самой стране

1.7.1. задачи - переводы сайтов, материалов на основной язык страны - поиск особых точек в самой стране(переводчики, спикеры, тех.помощники, особые люди) - обработка контактов посредством холодных звонков - обаботка контактов посредством тёплых звонков - обработка контактов через живые встречи - поддержка первых руководителей: - обучение - помощь по рекламному материалу - помощь с рекрутингом проведением встречь - обратная связь команде работающей дистанционно: коррекция поиска, подача наиболее полной картинки по народу, нравам, тех.и продвиженческие нюансы

2. Система работы в социальных сетях

2.1. Создание фейков в всех социальных сетях - по два минумум на человека в каждой соц сети(особенно в самой рабочей) - телефонные завязки(спам-блоков будет много) - фейк должен иметь привлекающую информацию(обложка анкет в фейсбуке, к примеру)

2.2. Наполнение информаией и картинками максимально приближенным к реальности

2.3. Создание и прокатка первых текстов в новой стране - первый продающий текст - обратная связь , отклик системы по имени люди - корректировка текстов - подача инфы снова..и т.д. до максимальной подстройки.

2.4. Проработка связей в команде, выявление слабых, корректировка, обучение, перестановки

2.5. Базовые моменты работы

2.5.1. Поиск по ключевым словам контактов по соц.сети

2.5.2. Отработка текстов, ключевых слов, первых откликов

2.5.3. Отшлифовка работы продвиженца

2.5.4. Создание базы у каждого продвиженца

2.5.4.1. Контакты с откликом (4-5 в день необходимо)

2.5.4.1.1. регистрация контакта.

2.5.4.1.2. сортируем контакт в тёплый стакан для дальнейшего ведения через Call Centr

2.5.4.2. Контакты без отклика (10-15 в день необходимо)

2.5.4.2.1. сортировка в Холодный стакан для прозвона - контакты должны быть просмотрены и проверены на цельность , на качество(сильный сетевик или очень активный чел).для чего? чтобы не прозванивать всю страну - времени не будет. - здесь акцент необходимо уделить сортировке и хорошей выборке через первую обратную связь посредством начальных звонков, чтобы поиск продвиженцев корректировался(они общаться и звонить не могут, если контакт не отвечает, поэтому он и холодный) - перед прозвоном, необходимо изучить и проработать скрипт холодных звонков(обучение обязательно!) - проработать обсолютно все возможные возражений, создать схему разговора свою в голове, потренироваться