1. ①社内制度・ルール
1.1. 勤怠系
1.1.1. 休暇
1.1.1.1. リプレイス休暇
1.1.1.2. リフレッシュ休暇
1.1.1.3. 特別休暇制度
1.1.1.3.1. バースデー休暇
1.1.1.4. プレ三フライデー
1.1.1.4.1. 16時上がり。飲み行こう
1.1.2. 働き方
1.1.2.1. 在宅
1.1.2.2. フレックス
1.1.2.3. 休憩時間拡大チケット(月1回使用可能)
1.1.2.3.1. 理由なく月1回休憩時間を拡大できる。3時間まで。
1.2. 申請系
1.2.1. 採用費
1.2.2. 交際費
1.2.3. 12万円の支援金の使い道拡大
1.2.3.1. サブスクに使える
1.2.3.1.1. 業務がこんだけ効率的になりましたを紹介して通ればOK
1.2.3.2. ITガジェットに使える
1.2.3.2.1. 業務がこんだけ効率的になりましたを紹介して通ればOK
1.3. 役割
1.3.1. 社内広報
1.4. イベント
1.4.1. もくもく会
1.4.2. ハッカソン
1.4.3. 忘年会
1.4.3.1. 有償稼働シート上位3名表彰
1.4.3.1.1. 今期の三羽カラス発表
1.5. 新制度
1.5.1. 専業禁止制度
1.5.1.1. 解決する課題：新規ビジネスの最初の最初の一歩
1.5.1.2. 良さ：主業以外で収入を得る仕組みを知る
1.5.1.3. 教育補助を使える。12万
1.5.2. 合宿制度
1.5.2.1. 場所変える
1.5.2.1.1. 岐阜の貸別荘
1.5.2.2. 2泊3日
1.5.2.3. 会社補助
1.5.2.4. 3名以上
1.5.2.5. 目的が明確、事前にミッションを合意
2. ②業務
2.1. 不満
2.1.1. 新規の営業先の話どうなった？
2.1.1.1. 営業マップ
2.1.2. 誰が何やってる？
2.1.2.1. ホワイトボードで体制見える化
2.1.3. outlook上で会議室の予定表が見にくい
2.1.3.1. outlookのUI改善
2.2. 困りごと
2.2.1. 毎回ひな形作るの面倒
2.2.1.1. パワポひな形
2.2.2. マインドが低いとは？
2.2.2.1. アッテルの活用
2.2.2.1.1. どの指標が高い人をレイヴンが求めているか！
2.2.2.1.2. 中途採用の際の足切りに使う
2.2.2.1.3. アッテルの使い道を広げよう
2.2.3. 会議室を取る条件
2.2.3.1. 会議室が空いていない
2.2.3.1.1. 会議室確保のタイトルルール決め頭に
2.2.3.1.2. 業務集中とかでとるな
2.2.4. 派遣契約で客先に行ったときに帰属意識なくなる？
2.2.4.1. 産業スパイ
2.2.4.1.1. 自社に共有する情報の条件を定める（こんな情報は必ず共有すること）
2.2.4.2. 派遣組合
2.2.4.2.1. 客先に派遣で出る人のコミュニティ
2.2.5. 年末客先訪問するときのネタ
2.2.5.1. レイヴンアメニティ
2.2.5.1.1. ひめくり山田
2.2.6. どの分野は社員のだれが得意なのかわからない。聞き先不明
2.2.6.1. 社員自己紹介ページ作成
2.2.6.1.1. 副次的：フルパに入れて売る