Kamus Aktualisasi BerAkhlak Aktivitas / Kegiatan Pengantar Kerja (A62 Kelompok II)
1. Loyal
1.1. KELOMPOK II
1.1.1. 1. Komitmen
1.1.1.1. Berkomitmen untuk selalu memberikan pelayanan yang optimal, jujur, berintegritas, dan taat aturan
1.1.2. 2. Dedikasi
1.1.2.1. Mencurahkan segenap Pemikiran, waktu, dan tenaga kepada Tugas dan Fungsi Jabatan Pengantar Kerja serta mengutamakan kepentingan tugas dan Fungsi Pengantar Kerja diatas kepentingan sendiri
1.1.3. 3. Kontribusi
1.1.3.1. Datang tepat waktu dan mengerjakan pekerjaan dihari itu tanpa menunda serta berusaha untuk tidak melakukan kesalahan di setiap pekerjaannya
1.1.4. 4.Nasionalisme
1.1.4.1. Pengantar kerja harus mengutamakan kepentingan masyarakat dan tidak diskrimitatif dalam pelayanan sebagai perwujudan nilai Nasionalisme
1.1.5. 5. Pengabdian
1.1.5.1. Memberikan pelayanan yang baik dan jujur dalam bidang pengantaran kerja baik itu berbentuk pelayanan maupun pelindungan
2. Adaftif
2.1. KELOMPOK II
2.1.1. 1. Inovasi
2.1.1.1. Terus berinovasi dan mengembangkan kreatifitas dalam pelayanan pengantar kerja dalam berbagai aspek baik produk, layanan, proses kerja, metode kerja maupun lainnya.
2.1.2. 2. Antusias terhadap perubahan
2.1.2.1. Terus menyesuaikan diri terhadap perubahan dengan beradaptasi dengan cepat dan efektif dalam pelayanan antar kerja
2.1.3. 3. Proaktif
2.1.3.1. Aktif berupaya dalam meningkatkan kualitas pelayanan antar kerja yang semakin baik (better), cepat (faster), baru (newer), murah (cheaper) dan simple (more simple).
3. 1. ....; 2......;....
4. 1.
5. Kolaboratif
5.1. KELOMPOK II
5.1.1. 1. Kesediaan Bekerja Sama
5.1.1.1. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi terhadap pengembangan pelayanan antar kerja
5.1.2. 2. Sinergi untuk hasil yang lebih baik
5.1.2.1. Bersinergi dengan K/L terkait dalam pelayanan antar kerja. Contoh: Sinergi dengan kepolisian dalam penanganan kasus TPPO, sinergi dengan imigrasi dalam pengurusan (pembuatan/perpanjangan) paspor PMI, sinergi dengan Disnaker dalam penerbitan Surat Rekom Paspor untuk PMI, sinergi dengan pemerintah Daerah dalam penyebarluasan informasi kerja
5.1.3. 3. Menggunakan sumber daya yang dimiliki untuk kepentingan bersama
5.1.3.1. Pengantar Kerja harus dapat memanfaatkan sumber daya yang ada untuk menjalankan tusi nya.
6. Berorientasi Pelayanan
6.1. KELOMPOK II
6.1.1. 1. Responsivitas
6.1.1.1. Memberikan pelayanan dengan cepat, tepat, akurat dan profesional yang dibutuhkan oleh masyarakat untuk memenuhi ekspektasi publik terhadap kinerja pelayanan publik.
6.1.2. 2.Kualitas
6.1.2.1. Meningkatkan kualitas seorang pengantar kerja dengan cara terus belajar dan mencari pengalaman baru untuk meningkatkan pengetahuan, keterampilan, dan sikap (upgrading softskill dan hardskill) melalui pelatihan, seminar, bimtek, sehingga dapat mengimplementasikan tupoksinya di lapangan dengan prima.
6.1.3. 3. Kepuasan
6.1.3.1. Mengedepankan kepuasan masyarakat dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat
7. Akuntabel
7.1. KELOMPOK II
7.1.1. 1. Integritas
7.1.1.1. Totalitas dalam menjalankan tugas dan fungsi sebagai Pengantar Kerja
7.1.2. 2. Konsisten
7.1.2.1. informasi lowongan pekerjaan maupun pelatihan kerja yang konsisten dan dapat dipertanggungjawabkan akan memberikan hasil yang baik dan optimal dalam mungurangi jumlah pengangguran
7.1.3. 3. Dapat dipercaya
7.1.3.1. membuat informasi pekerjaan, lowongan maupun pelatihan yang dapat dipercaya dan dapat dipertanggungjawabkan
7.1.4. 4. Transparan
7.1.4.1. Melaksanakan pelayanan Pengantar Kerja dengan jujur
8. Kompeten
8.1. KELOMPOK II
8.1.1. 1. Kinerja Terbaik
8.1.1.1. Melaksanakan tugas pelayanan Pengantar Kerja dengan kualitas terbaik
8.1.2. 2. Learning Agility
8.1.2.1. Senantiasa mempelajari pengatahuan, perkembangan informasi dan aturan yang baru untuk meningkatkan pelayanan antar kerja. Serta belajar dari pengalaman sebelumnya.
8.1.3. 3. Ahli di Bidangnya
8.1.3.1. Memahami tupoksi seorang pengantar kerja serta dapat mengimplementasikan dalam pelayanan antar kerja.
9. Harmonis
9.1. KELOMPOK II
9.1.1. 1. peduli
9.1.1.1. Pengantar Kerja harus peduli terhadap hal-hal yang dibutuhkan oleh Pencari Kerja dan Pemberi kerja dalam kaitannya dengan layanan antar kerja.
9.1.2. 2. Perbedaan
9.1.2.1. Dalam rangka memberikan layanan antar kerja kepada pencari kerja dan pemberi kerja, Pengantar Kerja tidak boleh membeda-bedakan dan selalu menghargai perbedaan yang ada.
9.1.3. 3. Selaras
9.1.3.1. Pengantar Kerja memberikan pelayanan Selaras dengan Peraturan/SOP yang berlaku. dan meberikan pelayanan sesuai dengan apa yang dibutuhkan/diminta oleh masyarakat.