1. Rama de la economía financiera que produce información cuantitativa de manera sistemática, estructurada y expresada en unidades monetarias.
1.1. Tipos
1.1.1. Origen.
1.1.1.1. Contaduria Publica
1.1.1.1.1. Es la contabilidad que se encarga de la actividad económica de la Administración Pública con el objetivo de definir su presupuesto.
1.1.1.2. Contaduría Privada
1.1.1.2.1. Es la contabilidad que analiza de forma ordenada los aspectos económicos de una empresa
1.1.2. Actividad.
1.1.2.1. Contabilidad industrial: se ocupa del registro de las transacciones de una empresa de manufactura.
1.1.2.2. Contabilidad comercial: es la rama de la contabilidad que se centra en las actividades de un comercio, llevando el registro de sus operaciones y el desglose de impuestos para abonar al fisco.
1.1.2.3. Contabilidad de servicios: es la contabilidad que utilizan las empresas del sector de servicios.
1.1.3. Información.
1.1.3.1. Contabilidad industrial: se ocupa del registro de las transacciones de una empresa de manufactura.
1.1.3.2. Contabilidad comercial: es la rama de la contabilidad que se centra en las actividades de un comercio.
1.1.3.3. Contabilidad de servicios: es la contabilidad que utilizan las empresas del sector de servicios.
1.1.3.4. Contabilidad financiera: su objetivo es registrar todas las operaciones económicas y financieras de una empresa.
1.1.3.5. Contabilidad administrativa: se lleva únicamente para uso interno de la compañía, principalmente para facilitar las funciones del área administrativa.
1.1.3.6. Contabilidad fiscal: se ocupa del registro de información relacionada con las obligaciones tributarias.
1.1.3.7. Contabilidad de gestión: Registra las operaciones financieras con el fin de conocer y controlar los costes
1.1.3.8. Contabilidad de costes: esta rama de la contabilidad desagrega los costos de explotación de una actividad en diferentes centros de costos.
1.2. Características
1.2.1. Los registros contables de una empresa deben reunir unas características básicas de rigor y seguir unas normas o criterios que son fijados por las autoridades o por colectivos de profesionales contables, las llamadas Normas de Contabilidad generalmente aceptadas. Las características más importantes que tener la contabilidad son las siguientes: 1.Concepto de imagen fiel. 2.Concepto de personalidad de la empresa. 3.Concepto de empresa en marcha o de gestión continuada. 4.Concepto dinerario. 5.Concepto de periodicidad y beneficio. 6.Concepto de dualidad o partida doble.
1.3. Objetivos
1.3.1. -Registrar todas las operaciones de ingreso y egreso de una empresa. Informar la situación financiera de la compañía. -Facilitar la toma de decisiones de los diferentes niveles jerárquicos de la organización.
1.3.1.1. Elementos
1.3.1.1.1. Activo: se trata de los bienes, propiedades o derechos que posee una persona natural o jurídica.
1.3.1.1.2. Pasivo: obligaciones que una persona natural o jurídica debe cumplir en el futuro. Ej: deudas.
1.3.1.1.3. Patrimonio: también llamado capital, para la contabilidad es la diferencia entre los activos y pasivos.
1.3.1.1.4. Libros contables: archivos o documentos en los que se registra la información financiera y económica de una empresa.
1.3.1.1.5. Estados financieros: informes y registro de las actividades económicas y financieras.
1.4. Implicaciones legales
1.4.1. El marco legal de la contabilidad se encuentra dado en el Código de Comercio en los artículos del 33 al 38.
1.4.1.1. 1.Identificar las operaciones individuales y sus características, además de conectar estas operaciones con los documentos comprobatorios originales. 2.Dar seguimiento desde las operaciones individuales, hasta la acumulación de todas las cuentas contables que den como resultado las cifras finales. 3.Preparar los estados financieros que incluyan la valoración de todas las operaciones internas y externas que afecten al negocio.
1.4.1.1.1. Tramitar el registro de documentos, licencias, patentes y cualquier tipo de permiso para operar libremente. Según la localidad los trámites y requisitos pueden variar.
1.4.1.1.2. Obtener todos los permisos sanitarios y cumplir con lo estipulado para la seguridad social de los trabajadores, fondo de jubilación, etc. Además, verificar que se cumple con la legislación laboral y mantenerse al día.
1.4.1.1.3. Verificar que la política fiscal de la organización se ajusta a lo establecido por la institución de hacienda correspondiente. Y al mismo tiempo verificar que se cumplen los plazos y tasas fijadas para el pago de impuestos.
1.4.1.1.4. Atender cualquier asunto de orden legal como las demandas laborales en caso de conflictos entre el patrón y el empleado. Así como también los incumplimientos en el pago de deudas contraídas por los clientes.
1.4.1.1.5. Asegurarse de que la publicidad o campañas publicitarias de la compañía no están en conflicto con las leyes y que no se viola la seguridad de los datos o la privacidad.
1.4.1.1.6. Carga tributaria. La relación que existe entre el impuesto que paga un contribuyente y el total de ingresos netos de este.
1.4.1.1.7. Uso del código del comercio encargadas de velar por el correcto y legal desenvolvimiento de la actividad económica, estableciendo un marco de intervención de los poderes públicos para evitar el menoscabo de los derechos de cualquiera de las partes intervinientes en el proceso.
1.4.1.2. Regimen fiscal
1.4.1.2.1. Persona física
1.4.1.2.2. Persona jurídica o moral