Perfil del psicólogo organizacional
by VALERIA MAGAA LOPEZ
1. Herramientas:
1.1. Evaluación y diagnóstico:
1.1.1. Evalúa la necesidad dentro de la organización, para conseguir un diagnóstico organizacional.
1.2. Administración de pruebas:
1.2.1. Administra pruebas grupales o individuales, de habilidad, inteligencia y actitud, las evalúa e interpreta
2. Campos:
2.1. Psicología de Personal
2.2. Comportamiento Organizacional
2.3. Psicología de la Ingeniería
2.4. Consejo vocacional o de carreras
2.5. Desarrollo Organizacional
2.6. Relaciones Industriales
3. Grado de Maestría o Doctorado de una universidad acreditada.
3.1. Licencia del Estado (cédula profesional)
4. Áreas donde realizan trabajos:
4.1. Universidad
4.1.1. 29%
4.2. Negocios
4.2.1. 21%
4.3. Gobiernos
4.3.1. 7%
4.4. Consultoría
4.4.1. 36%
5. Conocimientos:
5.1. Psicología
5.1.1. Psicología de personal
5.2. Servicio al cliente
5.2.1. Matemáticas y estadísticas
5.3. Administración
5.3.1. Recursos humanos
5.4. Idiomas
5.4.1. Comunicación y medios
5.5. Educación y adiestramiento
5.5.1. Ventas y mercado