1. VALOR Y NECESIDAD DE INFORMACIÓN
1.1. Información:
1.1.1. Son los datos procesados, organizados y estructurados.
1.1.1.1. Características de la información:
1.1.1.1.1. Significado.
1.1.1.1.2. Importancia.
1.1.1.1.3. Vigencia.
1.1.1.1.4. Validez
1.1.1.1.5. Valor.
1.2. Datos:
1.2.1. Son la lista completa de hechos y detalles como texto, figuras, símbolos y descripción de cosas.
1.2.1.1. Características de los datos:
1.2.1.1.1. No tienen valor semántico.
1.2.1.1.2. Se pueden asociar y agrupar con otros.
2. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y LOS DEMÁS SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN
2.1. Sistema de información:
2.1.1. Conjunto de datos que interactúan entre sí con un fin en común.
2.1.1.1. Características:
2.1.1.1.1. Diseño.
2.1.1.1.2. Facilidad de uso.
2.1.1.1.3. Flexibilidad.
2.1.1.1.4. Mantenimiento automático de los registros.
2.1.1.1.5. Apoyo en toma de decisiones críticas.
2.2. Sistema de gestión documental:
2.2.1. Conjunto de normas técnicas y prácticas usadas para administrar documentos.
2.2.1.1. Características:
2.2.1.1.1. Almacenamiento.
2.2.1.1.2. Recuperación.
2.2.1.1.3. Clasificación.
2.2.1.1.4. Seguridad.
2.2.1.1.5. Custodia.
3. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y CÓMO AYUDA A LA TOMA DE DESICIONES
3.1. Un SIG es una base de datos actualizada y un sistema de análisis y evaluación para proporcionar a los actores del proceso de investigación (investigadores y gerentes) y sus clientes, información oportuna sobre insumos, actividades y resultados de la investigación para apoyar la toma de decisiones apropiadas.
3.1.1. Proceso de la toma de decisiones:
3.1.1.1. Detección de una situación que rodea algún problema.
3.1.1.2. Análisis del problema y estudio de alternativas.
3.1.1.3. Definición del problema.
4. ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES DE LOS SITEMAS DE INFORMACIÓN
4.1. La ética se refiere a los principios del bien y del mal que los individuos, al actuar como agentes con libre moral, utilizan para guiar su comportamiento.
4.1.1. Pasos de un análisis ético:
4.1.1.1. • Identificar y describir los hechos con claridad.
4.1.1.2. • Definir el conflicto o dilema e identificar los valores de mayor orden involucrados.
4.1.1.3. • Identificar a los participantes.
4.1.1.4. • Identificar las opciones que se pueden tomar de manera responsable.
4.1.1.5. • Identificar las consecuencias potenciales de sus opciones.