LOS SISTEMAS DE INFORMACION EMPRESARIAL

Los Sistemas De Información Empresarial. Jennifer Hernández Hernández

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1. VALOR Y NECESIDAD DE INFORMACIÓN

1.1. Información:

1.1.1. Son los datos procesados, organizados y estructurados.

1.1.1.1. Características de la información:

1.1.1.1.1. Significado.

1.1.1.1.2. Importancia.

1.1.1.1.3. Vigencia.

1.1.1.1.4. Validez

1.1.1.1.5. Valor.

1.2. Datos:

1.2.1. Son la lista completa de hechos y detalles como texto, figuras, símbolos y descripción de cosas.

1.2.1.1. Características de los datos:

1.2.1.1.1. No tienen valor semántico.

1.2.1.1.2. Se pueden asociar y agrupar con otros.

2. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y LOS DEMÁS SUBSISTEMAS DE LA ORGANIZACIÓN

2.1. Sistema de información:

2.1.1. Conjunto de datos que interactúan entre sí con un fin en común.

2.1.1.1. Características:

2.1.1.1.1. Diseño.

2.1.1.1.2. Facilidad de uso.

2.1.1.1.3. Flexibilidad.

2.1.1.1.4. Mantenimiento automático de los registros.

2.1.1.1.5. Apoyo en toma de decisiones críticas.

2.2. Sistema de gestión documental:

2.2.1. Conjunto de normas técnicas y prácticas usadas para administrar documentos.

2.2.1.1. Características:

2.2.1.1.1. Almacenamiento.

2.2.1.1.2. Recuperación.

2.2.1.1.3. Clasificación.

2.2.1.1.4. Seguridad.

2.2.1.1.5. Custodia.

3. EL SISTEMA DE INFORMACIÓN Y CÓMO AYUDA A LA TOMA DE DESICIONES

3.1. Un SIG es una base de datos actualizada y un sistema de análisis y evaluación para proporcionar a los actores del proceso de investigación (investigadores y gerentes) y sus clientes, información oportuna sobre insumos, actividades y resultados de la investigación para apoyar la toma de decisiones apropiadas.

3.1.1. Proceso de la toma de decisiones:

3.1.1.1. Detección de una situación que rodea algún problema.

3.1.1.2. Análisis del problema y estudio de alternativas.

3.1.1.3. Definición del problema.

4. ASPECTOS ÉTICOS Y SOCIALES DE LOS SITEMAS DE INFORMACIÓN

4.1. La ética se refiere a los principios del bien y del mal que los individuos, al actuar como agentes con libre moral, utilizan para guiar su comportamiento.

4.1.1. Pasos de un análisis ético:

4.1.1.1. • Identificar y describir los hechos con claridad.

4.1.1.2. • Definir el conflicto o dilema e identificar los valores de mayor orden involucrados.

4.1.1.3. • Identificar a los participantes.

4.1.1.4. • Identificar las opciones que se pueden tomar de manera responsable.

4.1.1.5. • Identificar las consecuencias potenciales de sus opciones.