Vroom-Yetton Entscheidungsmodell
Sie möchten wissen, ob Sie als Führungskraft besser alleine oder gemeinsam mit Ihrem Team entscheiden sollen? Nehmen Sie das Vroom-Yetton-Entscheidungsmodell zur Hilfe.
Vroom-Yetton Entscheidungsmodell
by MindMeister Public Maps
1. Konsultativ (C2) Das Team kommt zusammen und der Leiter sucht nach Optionen und Vorschläge. Der Leiter trifft allein eine Entscheidung auf der Grundlage dem Input der Gruppe.
2. Autokratisch (A1) Die Führungskraft trifft eine Entscheidung aufgrund der verfügbaren Informationen.
3. Autokratisch (A2) Der Leiter sammelt Informationen von den Teammitgliedern und trifft dann die Entscheidung allein auf der Grundlage der gesammelten Informationen. Die Entscheidung kann mit der Gruppe geteilt werden, muss aber nicht.
4. Kollaborativ (G2) Das Team trifft sich zum Diskutieren und Brainstormen. Das Team trifft gemeinsam die Entscheidung. Der Leiter stellt sicher, dass alle mit der Entscheidung einverstanden sind.
5. Konsultativ (C1) Der Leiter berät sich individuell mit den Teammitgliedern und bittet sie um ihre Ideen und Vorschläge. Das Team trifft sich nicht gemeinsam. Die Führungskraft trifft eine Entscheidung auf der Grundlage von Einzelbeiträgen.
6. Frage 1: Ist die Qualität der Entscheidung wichtig?
6.1. Ja
6.1.1. Frage 2: Ist das Engagement des Teams für die Entscheidung wichtig?
6.1.1.1. Ja
6.1.1.1.1. Frage 3: Haben Sie genügend Informationen, um eine Entscheidung zu treffen selbst zu treffen?
6.1.1.2. Nein
6.1.1.2.1. Frage 3: Haben Sie genügend Informationen, um eine Entscheidung zu treffen selbst zu treffen?
6.2. Nein
6.2.1. Frage 2: Ist das Engagement des Teams für die Entscheidung wichtig?
6.2.1.1. Ja
6.2.1.1.1. Frage 5: Wenn Sie die Entscheidung selbst treffen, würde das Team diese unterstützen?
6.2.1.2. Nein
6.2.1.2.1. A1