Liderança de empoderamento

1. Criar interações autênticas

1.1. Abraçar todos os tipos de diferenças, criar locais de trabalho onde a pessoa diferente seja bem-vinda

2. Confiança

2.1. Autenticidade

2.1.1. estar disposto a ouvir para aprender mais, e a revelar que não tem todas as respostas

2.2. Lógica

2.2.1. Baseie a situação que está expondo em evidências concretas, fale sobre o que você sabe que é verdade

2.3. Empatia

2.3.1. Se as pessoas acreditam que você se preocupa mais consigo mesmo que com os outros, elas não confiarão em você o suficiente para liderá-las.

3. Entender as diferenças de gestões e abraçar ideias novas

4. CONFIAR EM SI MESMO

4.1. Se você não confia em si mesmo, por que qualquer outra pessoa confiaria?

5. Sempre expandir conhecimentos

5.1. Se você está confortável com a forma como se sente, comece a expandir o que sabe.