Investigacion Psicologia Organizacional

1. Investigador

1.1. Reportes

1.1.1. Academicos

1.1.1.1. No academicos

2. Criterios

2.1. Valor de verdad

2.2. Aplicabilidad

2.3. Consistencia

2.4. Neutralidad

3. Comportamiento Etico

3.1. Clarificacion inicial de Expectativas

3.2. Beneficios para todas las partes

3.3. Presentar informes de resultados a la organizacion

3.4. Proponer Acciones de mejora y recomendaciones

3.5. gramouardas secretos

3.6. Sguimiento desinteresado

4. Calidad

4.1. Evalua con

4.1.1. Credibilidad

4.1.2. Confirmabilidad

4.1.3. trasnferibilidad

5. Derechos Participantes

5.1. Consentimiento

5.2. Confidencialidad

5.3. estar informados del proposito de investigacion