Лидер

1. Типы лидеров

1.1. • лидер-организатор (выполняет функцию групповой интеграции); • лидер-инициатор (главенствует при решении новых проблем, выдвигает идеи); • лидер-генератор эмоционального настроя (доминирует в формировании настроения группы); • лидер-эрудит (отличается обширностью знаний); • лидер-эталон (является центром эмоционального притяжения, соответствует роли «звезды», служит образцом, идеалом); • лидер-мастер, умелец (специалист в каком-то виде деятельности).

1.1.1. По содержанию различают: • лидеров-вдохновителей, разрабатывающих и предлагающих программу поведения; • лидеров-исполнителей, организаторов выполнения уже заданной программы; • лидеров, являющихся одновременно и вдохновителями и организаторами.

1.2. Функции

1.2.1. 1.Определяет направления движения 2.Воодушевляет, мотивирует 3.Поощряет

2. 1. Смыслообразование и целеполагание. 2. Стратегия жизни. 3. Сила личности 4. Интеллект лидера 5. Коммуникация

3. Качества

3.1. - способность управлять собой. -разумные личные ценности. - четкие личные цели. -упор на постоянный личностный рост. - навык решать проблемы. -высокая способность влиять на окружающих.

4. Факторы крушения лидеров

4.1. 1.негативное отношение к другим людям (амбициям). 2.чрезмерная самостотельность 3. трудность в построении команды 4.консерватизм, отсутствие гибкости 5.неспособность довести дело до конца 6.неспособность убеждать, адаптироваться