1. Principios
1.1. Eficiencia
1.2. Universalidad
1.3. Solidaridad
1.4. Integralidad
1.5. Unidad
1.6. Participación
2. Definición: Es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, con los cuales se proporciona una cobertura integral de las contingencias que afectan la salud y la capacidad económica de las personas.
3. Regímenes
3.1. Régimen de Seguridad social en Salud
3.1.1. Régimen Contributivo
3.1.1.1. Pertenecen los trabajadores con contrato laboral formal, los servidores públicos, los pensionados y los independientes con capacidad de pago.
3.1.2. Régimen Subsidiado
3.1.2.1. Las personas sin capacidad de pago que pertenecen a nivel 1 y 2 del SISBEN.
3.2. Régimen de Pensiones
3.2.1. Régimen Solidario de prima media con prestación definida
3.2.1.1. El monto de la pensión es preestablecido, así como la edad de jubilación y las semanas mínimas de cotización. En este régimen no se hacen cotizaciones voluntarias, ni se puede optar por pensiones anticipadas.
3.2.2. Régimen de ahorro individual con solidaridad
3.2.2.1. Los afiliados tienen una cuenta individualizada, en la cual se abona el valor de sus cotizaciones y las de su empleados, las cotizaciones voluntarias, los bonos pensionales y los subsidios del Estado si hubiere lugar a ellos, más todos los rendimientos financieros que genere la cuenta individual.
3.3. Régimen de Riesgos Profesionales
3.3.1. Encargado de proteger a los trabajadores, de los accidentes o enfermedades ocasionadas por el desarrollo de su trabajo.