05 gestione del tempo

1. riunioni

1.1. settimanali divise in due ore

1.1.1. da valutare se usare questa con 1ora di pianificazione progetti comuni e le riunioni di team della settimana e 1 oradi lavoro solo per il team

1.1.1.1. risolvere il problema che il martedì abbiamo già la settimana piena ?

1.1.2. aggiungere 1 ora per vedere se stiamo andando bene o meno

1.1.2.1. proposta: il martedì serve per le attività del team e il venerdì per il controllo di quantofatto la settimana passata e pianificare lasuccessiva >

1.2. tempo 5 minuti per ciascuno

1.3. minute di riunione

1.4. rispetto delle regole come se si fosse insieme

1.5. mantenere il focus

1.6. trovare un metodo

2. pause dal lavoro obbligate

2.1. ognuno deve averle - Giacomo le ha,Ugoha la famiglia, Roby la madre, Gaia marito ..

2.2. da fare: controllarsi a vicenda per aiutarsi a non andare in OVER e segnalare le diffiolctà

3. tempi dilavoro e tempo personale

3.1. si veda mappa della gestione del tempo edelle urgenze SOP Comunicazione / Gestione Task

3.2. si veda mappa del benessere del team

3.3. nomina di un responsabile del benessere del team per: definire ore di formazione/lettura/svago/scambio > ridefinizione CEO della felicità

4. l'urgenza non è normale, non si deve prioritizzare a livello emotivo - le urgenze vanno pianificate

5. criticità per gaia

5.1. aiuto

6. tempo dai clienti

6.1. tempo operativo

6.2. tempo di delivery

7. fissare call fisse tra noi e come farle

7.1. regole da definire e rispettare

8. gestire il delivery

8.1. per liberare chi gestisce il cliente

8.2. affidabilità dei collaboratori

9. saper allocare il tempo per le attività interne ed esterne

9.1. COVID promessa di rispettare per il team questo tempo per portare a casa l'organizzazione e il progetto del gruppo

9.2. nome del team

9.3. sito web

9.4. materiali di presentazione

9.5. piano editoriale

9.6. ruoli e controllo

9.7. promesse e rispetto del tempo che vogliamo

10. limitazioni del tempo buffer

10.1. come lo facciamo

11. si analizzano le singole attitudini alla gestione del tempo che sono state descritte qui