Selección y contratación de personal

1. Selección del personal

1.1. Evaluación curricular

1.1.1. Verificar Experiencia laboral

1.1.2. Verificar Formación académica

1.2. Entrevista

1.2.1. Analizar la Información de la hoja de vida

1.2.2. Revisar el perfil del cargo

1.2.3. Elegir al postulante ideal

2. Contratación del personal

2.1. Facilita el formulario de ingreso de personal dependiente

2.2. Presentación de documentos

2.2.1. Curriculum

2.2.2. Cédula de Identidad

2.2.3. Certificado de Nacimiento

2.2.4. Número AFP

2.2.5. Certificado de Estudios

2.3. Elaboración del contrato de trabajo

2.3.1. Elaboración del contrato

2.3.2. Firma del contrato

2.3.3. Archivo de la documentación

3. Responsables

3.1. Jefe de Área

3.2. Asistente Administrativo

3.3. Vicerrector Administrativo Financiero

3.4. Asesoría Legal

3.5. Director Administrativo