Integración de Personal

1. Externo

1.1. Ventajas

1.2. Desventajas

2. Planeación de Recursos Humanos

3. Principios

3.1. Adecuación de hombres y funciones.

3.2. Importancia de la integración adecuada.

3.3. Provisión de elementos administrativos.

4. Reclutamiento

4.1. Interno

4.1.1. Ventajas

4.1.2. Desventajas

5. Selección de Personal

5.1. Procesos de selección

5.1.1. Modelo de Colocación

5.1.2. Modelo de Selección

5.1.3. Modelo de Clasificación

5.2. Técnicas de Selección

5.2.1. Entrevistas

5.2.2. Pruebas Psicometricas

5.2.3. Pruebas de Capacidad

5.2.4. Pruebas de Personalidad

5.2.5. Técnicas de Simulación

6. Contratación y Afiliación

6.1. Proceso de Contratación

6.2. Proceso de Afiliación

7. Inducción

7.1. Inducción al Trabajo

7.2. Induccion a la Empresa

7.3. Inducción al Departamento

8. Asensos

8.1. Translados

9. Retiros y Despidos

9.1. Entrevista de Desvinculación

10. Conclusió STPS

10.1. http://observatoriodelacapacitacion.stps.gob.mx/oc/PDF%5CPublicaciones_completas(capacitacion)%5C07_Ha_llegado_un_nuevo_empleado.pdf

11. Capacitación

11.1. Adiestramiento

11.2. Desarrollo