1. Doświadczenie
1.1. Trener
1.1.1. umiejętności miękkich itp.
1.1.1.1. w Fundacji Dla Jedności
1.1.1.1.1. 96 h warsztatów z Lokalności. Zajęcia prowadzone w ramach projektu "Akademia Aktywności Młodego Obywatela" z funduszy Szwajcarskich.
1.1.1.1.2. 4 h warsztatów z komunikacji. Zajęcia prowadzone w ramach projektu "Coaching W Działaniu" ze środków Młodzieży w działaniu
1.1.1.2. dla Samorządu Studenckiego UMCS
1.1.1.2.1. 3 h zajęć z zarządzania pomysłami w ramach "Akcji Sukces"
1.1.2. ekologii
1.1.2.1. w Fundacji Larus
1.1.2.1.1. Łącznie 30 h warsztatów ekologicznych i przeprowadzenie 3 gier terenowych(6h). Odbiorcy: -dzieci i młodzież szkolna (od szkoły podstawowej po liceum)
1.1.2.1.2. Prowadzenie zajęć dla dzieci podczas pikniku przedszkoli w Lublinie
1.1.2.2. W ramach akcji "Aktywna Dziesiątka"
1.2. Specjalista ds. promocji
1.2.1. w Fundacji Dla Jedności
1.2.1.1. Zakres zadań: -prowadzenie fan page'a fundacji -promocja wydarzeń i projektów -kontakt z biurami karier -tworzenie opisów itp.
1.3. aktywność społeczna, wolontariat
1.3.1. Związek Harcerstwa Polskiego
1.3.1.1. specjalista ds. programu i metodyki
1.3.1.1.1. koordynatorka -rocznych programów pracy drużyny -programów obozów letnich i zimowych drużyny harcerskiej
1.3.1.1.2. autorka i koordynatorka wyjazdów tematycznych
1.3.1.1.3. autorka i realizatorka: -rajdów -gier terenowych -nocnych gier szkolnych -zajęć stacjonarnych
1.3.1.2. wychowawca
1.3.1.2.1. prowadząca cotygodniowe zbiórki
1.3.1.2.2. koordynatorka indywidualnych ścieżek rozwoju podopiecznych
1.3.1.2.3. realizatorka programów profilaktycznych i metodyki harcerskiej
1.3.1.3. logistyk i organizator
1.3.1.3.1. -rajdów -wyjazdów szkoleniowych -festiwalu obozowego -koordynator warty obozowej i pracy kuchni obozowej
2. Szkolenia
2.1. "Coaching metodą rozwoju zawodowego i osobistego młodzieży" 31.03 - 19.11.2012
2.1.1. Organizator: Fundacja Dla Jedności
2.1.2. zajęcia coachingowe: 24 godzinny (1 spotkanie 8 godzinne i 4 spotkania po 4 godziny) (marzec – czerwiec) kurs e-learningowy: 24 godziny dydaktyczne w sześciu blokach tematycznych (czerwiec – wrzesień) 3-dniowe seminarium: listopad
2.1.3. Tematyka zajęć coachingowych: -efektywna realizacja celów osobistych i zawodowych, -sztuka motywacji w codziennej pracy, -kariera zawodowa jako platforma rozwoju własnego potencjału, -rola samodyscypliny i zaangażowanie w pracy zawodowej, -dynamika pracy zespołowej, rola lidera, autoprezentacja i wystąpienia publiczne. Cel e-learningu: podniesienie poziomu wiedzy z zakresu organizacji przedsięwzięć i projektów
2.2. "ABC Liderstwa"
2.3. Szkolenia z Marketingu i PR
2.4. "Lubelskie Centrum Organizacji Pozarządowych"
2.5. "Fabryka inspiracji"
3. Zainteresowania
3.1. Ekologia
3.1.1. świadomość konsumencka
3.1.2. ekonawyki
3.1.3. edukacja przyrodnicza
3.1.4. upcykling
3.2. Trenerstwo
3.2.1. formy i metody pracy
3.2.1.1. stacjonarne
3.2.1.2. outdoor
3.2.2. coaching
3.3. Organizacja pracy
3.3.1. planowanie działań
3.3.2. strategia
3.3.3. organizacja biura i przestrzeni