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Training & Development by Mind Map: Training & Development
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Training & Development

Operative process of a training day

Conceptos

Familiarización con el caso

Familiarización con el tema y los protagonistas a través de la lectura y formación de una impresión global y general sobre el caso

Análisis detenido

Análisis detenido del relato que debe finalizar con una formulación de los problemas, la naturaleza de las decisiones a tomar y la identificación de los elementos principales que influyen sobre las acciones que se puedan emprender.

Preparación de las recomendaciones opertivas

Preparación de las recomendaciones operativas para dar solución al caso estudiado.

trabajo i debate

Los participantes deben examinar con imparcialidad los documentos que se les proporcionan, identificar la información complementaria que necesitan, reflexionar y debatir sobre lo que debería hacerse para solucionar los problemas detectados.

Comentarios

Es un proceso pedagógico flexible y abierto, en que las decisiones y soluciones a los problemas no están dadas a priori, sino que pueden cambiar en función de los supuestos teóricos y metodológicos que sirvan de punto de partida a las personas concretas que realice el estudio.  

Concepts

Incompany Training

concepts, New node

Identifying training needs

pizarra invisible

The role of trainer inside the company

pizarra invisible

Key competences

pizarra invisible

Designing training iniciatives

pizarra invisible

Drawing ip a training plan

pizarra invisible

Diffferents ways of quantitaviley and qualitatively evaluating the impact of training inside org

pizarra invisible

sesions

1

Corporate Training, materials, chapter 12 from book Ensencials of HR management, Exercice 56010 Perceptios of training, Reading: 55937 It's time to explote training myths

2

The organization's Responsibilities for Induction

Training needs

3

Corporate Training Plan

4

The corporate Traineer Rol

Developing Careers

5

Evaluating and Auditing the impact of training

6

Corporate Coaching

7

Corporate Coaching 2