1. ETIKA KERJA KEMENTERIAN PELAJARAN MALAYSI
1.1. Amanah
1.2. Benar
1.3. Bijaksana
1.4. Bersyukur
1.5. Dedikasi
1.6. Ikhlas
1.7. Penyayang
2. KOD ETIKA PENJAWAT AWAM
2.1. Tanggungjawab terhadap murid
2.1.1. Menjadi role model
2.1.2. Memelihara dan membaiki kecekapan ikhtisas
2.1.3. Bersikap adil
2.2. Tanggungjawab terhdap ibu bapa
2.2.1. Menghormati tanggungjawab utama ibu bapa terhadap anak-anak mereka.
2.2.2. Mewujudkan hubungan mesra dan kerja sama di antara institusi pendidikan dengan rumah tangga
2.2.3. Menganggap semua maklumat yang diberikan oleh ibu bapa adalah sulit
2.3. Tanggungjawab terhadap masyarakat dan negara
2.3.1. Menghormati masyarakat setempat
2.3.2. Menggalakkan kerjasama dan persefahaman
2.3.3. Berpegang kepada tingkah laku yang sopan
2.4. Tanggungjawab terhadap rakan sejawat dan profesion perguruan
2.4.1. Berusaha dengan sepenuh-penuhnya menunaikan tanggungjawab
2.4.2. Sentiasa bersedia membantu rakan sejawat
2.4.3. Mengelakkan diri daripada membuat sebarang kenyataan atau ulasan yang boleh mencemarkan nama baik, atau berbuat sesuatu yang boleh menjatuhkan maruah seseorang guru
3. KONSEP ETIKA
3.1. berkaitan dengan tingkah laku seseorang yang diterima dan dipersetujui oleh kumpulan masyarakat dan menggambarkan nilai baik yang harus diamalkan dalam kehidupan bermasyarakat
4. ISU-ISU ETIKA PROFESION PERGURUAN
4.1. Peraturan-peraturan Tatakelakuan dan tatatertib secara umum
4.1.1. Peraturan 4(1): iaitu penjawat awam guru di antaranya ditegah membocorkan rahsia kerajaan, menentang dasar-dasar kerajaan dan lain-lain lagi
4.1.2. Peraturan 4(2): tidak boleh membelakangkan tugas demi kepentingan peribadi, menggunakan pengaruh untuk kepentingan diri, berkelakuan mencemarkan imej diri dan negara serta lain-lain lagi
4.2. Tatakelakuan yang ditegah sama sekali atau boleh dibuat dengan kebenaran
4.2.1. Peraturan 4(A) : tidak boleh melakukan gangguan seksual terhadap orang lain
4.2.2. Peraturan 5: tidak boleh terlibat dengan sebarang urusan berkaitan dengan kerja luar kecuali mendapat kebenaran ketua jabatan setelah mengenalpasti ia tidak menggangu waktu bekerja
4.2.3. Peraturan 23:: ketidakhadiran tanpa cuti bermaksud seseorang pegawai tidak hadir untuk apa-apa tempoh masa dan di tempat sepatutnya beliau hadir untuk tugas rasmi
4.3. Tindakan tatatertib
4.3.1. Amaran
4.3.2. Denda
4.3.3. Buang kerja
4.3.4. Turun pangkat
4.3.5. Tangguhkan gaji
4.3.6. Lucut hak emolumen