Características de la planificación educativa por competencias

1. 1. Integración de conocimientos

1.1. • Conocimientos globales 🌍

1.2. • Conocimientos profesionales 🧑‍💼

1.3. • Experiencias laborales 💼

1.4. • Diagnóstico de la realidad social y laboral 🔍

2. 2. Reconocimiento de necesidades y problemas reales

2.1. • Basado en la práctica profesional y el mercado laboral

2.2. • Identificación clara de las demandas sociales y profesionales

3. 3. Identificación de competencias

3.1. • Competencias profesionales específicas

3.2. • Competencias genéricas

3.3. • Perfil del futuro profesional definido a partir de estas competencias

4. 4. Articulación de saberes

4.1. • Conocimientos conceptuales (teoría) 📖

4.2. • Conocimientos procedimentales (práctica) ⚙️

4.3. • Conocimientos actitudinales (valores y actitudes) 💡

4.4. • Aplicar conocimiento para resolver problemas concretos ✔️

5. 5. Carácter dinámico y continuo

5.1. • Proceso recurrente en la formación

5.2. • Crecimiento y actualización constante