1. ۱. ابعاد زمانی و چرخهای بحران (Temporal Phases)
1.1. چرخه پیشدستانه و پیشبینی (Anticipation)
1.1.1. ارزیابی مستمر ریسک و پایش افقهای تهدید
1.1.2. طراحی و تدوین سناریوهای اقدام اضطراری (SOPs)
1.1.3. مانورهای شبیهسازی بحران و تمرین تابآوری دورهای
1.2. مواجهه، انطباق و مهار (Coping & Containment)
1.2.1. فعالسازی فوری ستاد عملیات بحران (EOC)
1.2.2. مهار دامنه بحران و محافظت از زیرساختهای آسیبپذیر
1.2.3. سازگاری فوری در الگوهای تدریس و تقویم تحصیلی
2. ۲. ساختار، ظرفیتها و سرمایه نمادین (Institutional Capacities)
2.1. ظرفیتهای هفتگانه نهاد تابآور (EDUCAUSE Model)
2.1.1. انطباقپذیری سازمانی (Adaptive)
2.1.2. تصمیمگیری دادهمحور و زنده (Data Fluent)
2.1.3. شجاعت و قاطعیت در رهبری بحران (Decisive & Led with Courage)
2.1.4. یکپارچگی سیستمی و پیوستگی شبکهای (Interconnected)
2.1.5. آمادگی راهبردی مستمر (Prepared)
2.1.6. اعتماد عمومی و سرمایه نمادین دانشگاه (Trustworthy)
2.2. ارتباطات بحران و مقابله با اطلاعات نادرست
2.2.1. پیامهای اولویتدار ایمنی و نجات
2.2.2. شفافیت آموزشی و ابهامزدایی تقویم آزمونها
2.2.3. عدالت در کانالهای دسترسی
2.2.4. خط دوسویه پرسش و پاسخ فعال و شنود دغدغهها
2.2.5. اصلاح سریع شایعات و یکپارچگی بیانیههای رسمی
3. ۳. تداوم عملیاتی و تابآوری زیرساختی (Continuity & Infrastructure)
3.1. تداوم آموزش و حفاظت از پژوهش (ERT & Research Continuity)
3.1.1. طبقهبندی وضعیت دروس
3.1.2. معماری آموزش از راه دور اضطراری متناسب با کیفیت یادگیری
3.1.3. عدالت دیجیتال و حمایت از دانشجویان بدون اینترنت پایدار
3.1.4. حفظ و پشتیبانگیری از دادههای حیاتی پژوهش و پایاننامهها
3.2. بازیابی خدمات و زیرساختهای حیاتی (BCDR)
3.2.1. اولویتبندی بازیابی سامانههای LMS، آموزشی و حقوقودستمزد
3.2.2. زیرساختهای ابری، نسخههای آفلاین و سرورهای آینهای
3.2.3. امنیت فیزیکی پردیس، خوابگاهها و تأسیسات آزمایشگاهی
3.2.4. رویههای بازگشت تدریجی و امن به وضعیت عملیاتی
4. ۴. بعد انسانی و سلامت اجتماعی-روانی (Human & Social Capital)
4.1. حمایت روانی-اجتماعی و پداگوژی همدلانه
4.1.1. کمکهای اولیه روانشناختی (PFA) و مشاوره اضطراری
4.1.2. انعطاف آموزشی و مدارای منطقی با تروما و افت تحصیلی
4.1.3. پایش فرسودگی شغلی کادر درمان دانشگاه، کارشناسان IT و استادان
4.1.4. تسهیلات حمایتی برای دانشجویان غیربومی، خوابگاهی و مناطق بحرانزده
5. ۵. حکمرانی بحران و یادگیری پایدار (Governance & Learning)
5.1. حکمرانی توزیعشده و تفویض اختیارات
5.1.1. تفویض اختیارات به رؤسای دانشکدهها و گروههای آموزشی
5.1.2. ساختار ماتریس جانشینی برای پستهای کلیدی
5.1.3. حل تعارضهای اضطراری درونسازمانی با رویکرد یادگیری تیمی
5.1.4. دیپلماسی بیندانشگاهی و اشتراک منطقهای منابع
5.2. بازنگری پس از اقدام (AAR) و تکامل سازمانی
5.2.1. جلسات ارزیابی بیطرفانه نقاط ضعف و قوت پس از حادثه
5.2.2. مستندسازی تاریخ شفاهی و درسآموختههای بحران
5.2.3. اصلاح اسناد بالادستی، آییننامهها و BCP دانشگاه
5.2.4. نهادینهسازی نوآوریهای اضطراری به عنوان ظرفیتهای دائم