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Les grands axes de la réforme de la formation professionnelle 2014 by Mind Map: Les grands axes de la réforme de la formation professionnelle 2014
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Les grands axes de la réforme de la formation professionnelle 2014

Carte mentale réalisée à la suite d'une demi-journée de formation consacrée à la présentation des grands axes de "la réforme de la formation 2014" (CARIF-OREF, "Matinale" du 6/6/2014).

❸ L'entretien professionnel

Tous les 2 ans

Bilan tous les 6 ans

Lexique des acronymes de la formation professionnelle

Le dico de la réforme

❷ Le compte personnel de formation (CPF)

Objectifs

Principes généraux

Gestion / Financement

Formations éligibles

- L’acquisition d’un socle de connaissances et de compétences - L’accompagnement à la validation des acquis de l’expérience (VAE) - Des formations qualifiantes, déterminées par les conseils régionaux, les partenaires sociaux et les branches professionnelles.

Abondements

EN SAVOIR PLUS

❹ Le conseil en évolution professionnelle (CEP)

Lien vers le PDF : "Le conseil en évolution professionnelle" CREFOR Haute Normandie (20 p).

le site du Conseil en Evolution Professionnelle d'Unifaf

Objectif : élaborer son projet professionnel

Le conseil en évolution professionnelle permet tant au salarié qu'au demandeur d'emploi : d'être informé des différents dispositifs qu'il peut mobiliser pour réaliser un projet d'évolution professionnelle. de mieux connaître ses compétences, de les valoriser et d'identifier les compétences utiles à acquérir pour favoriser son évolution professionnelle. d'être informé sur son environnement et l'évolution des métiers au niveau régional et national. d'identifier les emplois correspondant aux compétences et qualifications acquises. de disposer d'une information complète sur les possibilités de formations existantes au niveau régional (si possible par bassins d'emploi), et national. Source : FormationPicardie

Conseil gratuit mis en œuvre dans le cadre du SPRO.

Entretiens gratuits et confidentiels avec des spécialistes de l’évaluation des compétences, de l’emploi et de la formation.

Assuré par Pôle emploi, missions locales, Cap Emploi, OPACIF, APEC + opérateurs régionaux désignés par la Région.

EN SAVOIR PLUS

❶ Une gouvernance rénovée

Réorganisation des instances

Gouvernance paritaire professionnelle

Attributions de la Région

Consultez le texte de loi et le dossier de presse du Ministère de travail

AUTEURE : Sylvie Reynès

Carte réalisée le 09/06/2014 Dernière mise à jour : 26/03/2015

Les 6 facettes du "Socle commun de connaissances et de compétences professionnelles"

Ressources complémentaires

Hors-série n° 9 : "La réforme de la formation (9 juin 2014)" PDF 28p. [CREFOR -Centre de ressources emploi formation- Haute-Normandie]

Former aux compétences d’aujourd’hui

"Réforme de la formation professionnelle : Année 2" Marc Dennery , 2005

Le point de vue de Demos sur la réforme de la formation professionnelle (1/3)

Formation: la réforme va-t-elle bousculer les mauvaises habitudes ?

La réforme de la formation professionnelle en 3 min ! (Animation)

GUIDE