1. その他全体的な施策
2. 有料企業に向けての施策
2.1. 技術面
2.1.1. レコメンドの精度を上げる
2.1.2. プロフィールページの拡充
2.1.2.1. 個人に関連するイベント、記事へのひもづけ
2.1.2.2. クリエイター向けツール（JPEG、ビハンス、ドリブルを連携する
2.1.2.3. スライドシェアをひもづける
2.1.3. 管理画面
2.1.3.1. メモ機能
2.1.3.2. タスク依頼
2.1.3.3. アプローチ済みフラグ
2.1.3.4. 企業向け統計ページ
2.1.4. モバイル化
2.2. セールス面
2.2.1. 優良企業に対するアプローチ
2.2.1.1. 優良な企業が受注できたら、ブログかfacebookかで告知をする（企業許可次第ですが…）
2.2.1.2. 広報活動を続ける
2.2.2. そうでない企業に対するアプローチ
2.2.2.1. 月一回程度説明会を実施する
2.2.2.2. 説明会に来られない人には訪問をする？（IBのみ）
2.2.3. 全体に関係すること
2.2.3.1. 営業資料を作成する
2.2.3.2. 企業ページの充実化
2.3. サポート面
2.3.1. must
2.3.1.1. 会社用のアドレスを登録してもらうこと
2.3.1.2. 有料プランへの申請フローを丁寧にすること
2.3.1.3. 紙での申込書が必要なことをCRMメールに組み込むこと
2.3.1.4. 社員招待、社員申請、管理者への登録、などを簡単にすること
2.3.1.5. 決済方法を確定させる
2.3.1.5.1. 簡単に操作してもらえるようにする
2.3.2. want
2.3.2.1. 【案】TalentBaseサポートとのやりとりは基本的に管理画面上のメッセージ画面で行う
2.3.2.2. Q&Aを目的としたブログをmediumで作成するか、TalentBase内にQ&A板をつくる できれば、こんな企業さんが使い始めてくれましたー！と告知もしたい。
2.3.2.3. 【案】 want board を TalentBase内に設置 まずはTalentBase内で精査をしてから、OPENに公募する →企業側は簡単にいいね！ができるようになっている →いいね！の多いものからどんどん開発していきますよ！という企画をやる。 あくまでもユーザーと一緒に創っていくんだということを体験してもらう。 もしかしたらユーザーもあってもいいかも
3. ユーザー獲得に関する施策
3.1. 無料企業の拡散によって獲得
3.1.1. シェアをしてもらう啓蒙（ブログなど）をする