1. Fortalezas
1.1. Buen ambiente laboral
1.1.1. Personal comprometido con la empresa
1.1.2. Dialogo abierto
1.1.3. Acceso a contribuir en todas las áreas
1.2. Proactividad en la gestión
1.2.1. Calidad comprobable del producto
1.2.2. Adelantarse a las necesidades del cliente
1.2.3. Gestión apegada a la legislaciones correspondientes
1.3. Mercados cercanos potenciales
1.3.1. Mercado cercano mal atendido
2. Oportunidades
2.1. Mercado cercano mal atendido
2.1.1. Potencial de crecimiento
2.2. Producto
2.2.1. Innovación en manofactura
2.2.2. Producto de primera necesidad
2.2.3. Mejora continua de calidad
2.3. Desarrollo de nuevos productos del ramo
2.3.1. Innovación en manufactura de nuevos productos
2.3.2. Creación de productos nuevos
2.4. Desarrollo de producto con nuevas tecnologias
2.4.1. Ahorro de costos
2.4.2. Amigables con el ambiente
2.5. Personal multidiciplinario
2.5.1. Personal capacitado
3. Amenazas
3.1. Competencia fuerte
3.1.1. Experiencia
3.1.2. Distribución efectiva
3.2. Mercado cubierto
3.3. Productos reemplazables
3.4. Legislación desfavorable
3.4.1. Productos con impuestos altos
3.4.2. Sin gremiales
3.4.3. Procesos burocraticos
4. Debilidades
4.1. No cubrir costos
4.1.1. Salarios bajos
4.1.2. Poca inversión
4.2. Poca publicidad
4.2.1. No se llega al mercado potencial
4.3. Problemas con distribución
4.3.1. Poco acceso a mercado potencial
4.4. Poca experencia
4.4.1. Poca capacitación