Mitarbeitermotivation Teil I

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Mitarbeitermotivation Teil I by Mind Map: Mitarbeitermotivation Teil I

1. Teambildung

1.1. Skiwochenende

1.2. ein mal im monat mitarbeiterfrühstück

1.3. Hochseilgarten

1.4. Gutscheine fürs Oktoberfest

1.5. Strategische Partnerschaften im Kollegium (Heiratspolitik)

1.6. WM anschauen

1.7. gemeinsam wm schauen

1.8. Weihnachtsfeier (Getränke und Essen auf Firmenkosten)

1.9. bei events aufüberraschungseffekt setztn, veranstaltungeng wählen, die man nicht auch im alltag ständig macht

1.10. Mitarbeiterchor

1.11. regelmäßige sportgruppen

2. Den Mitarbeiter des Monats küren.

2.1. Gutschein

2.2. Reise

2.3. Bild auf interner Webseite veröffentlichen

2.4. Sondergehalt

2.5. Wellness

2.6. Erlebnisgutschein

3. Ideenpreis ausschreiben

3.1. Geniale Ideengeber werden an der Kosteneinsparung beteiligt

3.2. Vorschläge der Mitarbeiter zur verbesserung der unternehmenssituation sammeln

3.3. und honorieren

3.4. ideen auch anonym zulassen, sollten sie zu speziell sein

4. Mitarbeiter des Jahres küren

4.1. 1 Jahr lang Mietwagen

4.2. software der wahl

5. Auftaktveranstaltung

5.1. gemeinsam Plätzchen backen

5.2. grillen mit echten thüringer rostbratwürsten

5.3. mit bautzner senf!!!!

6. Ausstattung der Mitarbeiter

6.1. Emailadresse mit der Firmendomain z.B. [email protected]

6.2. Möglichkeit privater nutzung von firmenfahrzeugen (auto, fahrrad) zb an wochenenden

6.3. Mitarbeiterrabatte auf die eigenen Produkte und Dienstleistungen

6.4. Sinnvolle Mitarbeitergeschenke mit Firmendruck

6.4.1. Freizeitkleidung mit Firmenlogo

6.4.2. USB Sticks

7. Betriebsklima

7.1. Ausstattung

7.1.1. diffuses Licht

7.1.2. hübscher pausenraum

7.1.3. Kicker

7.1.4. Pflanzen

7.1.5. Leuchtmittel mit großer Bandbreite für mehr Aufmerksamkeit

7.1.6. Bibliothek, auch online

7.2. führungsstil

7.2.1. kooperativ

8. Qualifikation anbieten

8.1. interne weiterbildung

8.2. in mitarbeiter und seine fähigkeiten investieren

8.3. Qualifikationsgutscheine

8.4. besuche von fachmessen ermöglichen

8.5. vorschläge der mitarbeiter beachten

9. Kommunikation

9.1. interne Kommunikation d.h. wissen was der GF macht

9.2. regelmäßige, prägnante treffen zur internen absprache

9.3. transparenz förden

9.4. gemeinsame kaffee-/ mittagspause

9.5. diskussionsplattformen bieten

9.6. Mitarbeiter informieren - über Nöte sprechen, aber Ängste nehmen

9.7. Mal mit dem GF zusammen essen gehen

9.8. PR-Mittel

9.8.1. Betriebszeitung

9.8.1.1. Familienfeste

9.8.1.2. Geburtstage veröffentlichen

9.8.1.3. Gratulation für Neue Väter und Mütter

9.8.2. Podcast

10. Öffentliche anerkennung erzeugen

10.1. positive schlagzeilen machen

10.2. innovative technologien

10.3. sponsoring