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PFK/Spezielle Gruppen: Außerordentliche Kündigung by Mind Map: PFK/Spezielle Gruppen: Außerordentliche Kündigung
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PFK/Spezielle Gruppen: Außerordentliche Kündigung

Leitender Angestellter

problemlos möglich...

...bei wichtigem Grund.

§ 626 BGB

Freier Mitarbeiter

problemlos möglich...

...bei wichtigem Grund.

§ 626 BGB

Heimarbeiterin

problemlos möglich

...bei wichtigem Grund.

§ 626 BGB

Umweltschutzbeauftragter

problemlos möglich

...bei wichtigem Grund.

§ 626 BGB

Schwangere

Schwangere Arbeitnehmerin

§ 9 MuSchG

mit Zustimmung Gewerbeaufsichtsamt

Schwangere Heimarbeiterin

§ 9 MuSchG

mit Zustimmung Gewerbeaufsichtsamt

Schwangere Geschäftsführerin

kein besonderer Schutz

Schwerbehinderter

mit Zustimmung Integrationsamt

§ 91 SGB IX

ⓒ Dr. Marius Ebert

www.spasslerndenk-shop.de

Grundgedanke

..muss immer möglich sein...

..wenn ein wichtiger Grund vorliegt...

...der zu Unzumutbarkeit führt.

§ 626 BGB

Auszubildender

während der Probezeit

sofort

ohne Grund

nach der Probezeit

sehr hohe Anforderungen...

..an den wichtigen Grund.

Azubi kann IHK um...

...Vermittlung bitten., § 22 (4) BBiG

Vertreter von Gruppen

Betriebsratsmitglied

§ 103 (2) BetrVG

mit Zustimmung Betriebsrat

hilfsweise: durch das Arbeitsgericht

Auszubildendenvertretung

mit Zustimmung Betriebsrat, § 103 BetrVG

Jugendvertretung

mit Zustimmung BR, § 103 BetrVG