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KPPM STRATEGIE UNTERNEHMEN by Mind Map: KPPM STRATEGIE
UNTERNEHMEN
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KPPM STRATEGIE UNTERNEHMEN

Vorgehensweise bei Gründung und Umstrukturierung von Unternehmen

Schritt 4: M Multiplikation

Schritt 3: P Präsentation

1. Idee/Ziel beschreiben

max. 1 DIN A4 Blatt

2. Dringlichkeit schaffen

was bis wann und warum?

3. Kommunikationsstruktur anlegen

Blog, Twitter, Mindmap, Projektmanagement, Dateien etc.

4.PSF PräsentationsMASTER

1. Handlungsfreiräume schaffen

Klare Aufgaben beschreiben

1.Anforderungsprofil

2. Honorierungs- und Beteiligungsmodell

3. Vertrag

Schritt 2: P Positionierung

Umsetzungsphase

1. Idee/Ziel beschreiben, max. 1 DIN A4 Blatt, Ca. 3 Seiten Minibusinessplan abgestimmt, Aufwand ca. 1 Woche, Ca. 10 Punkte des Businessplans in Kurzform

2. Dringlichkeit schaffen, was bis wann und warum?

3. Kommunikationsstruktur anlegen, Blog, Twitter, Mindmap, Projektmanagement, Dateien etc.

4. Leitungsteam PS1 bilden, Kollektive Intelligenz, Transparenz, Regeln, 1. Welche Eigenschaften werden benötigt?, Die glorreichen 7, 2. Honorierungs- und Beteiligungsmodell, Firmenwert PS1, Businessplan PS1

5. Entscheidungen fällen, Prinzip, 1. Konzentration und Spezialisierung, 2. Minimumprinzip, 3. Immaterielle vor materiellen Vorgängen, 4.Nutzen- vor Gewinnmaximierung, 7 Phasen, 1. Analyse Ist Situation und der speziellen Stärken, 2. Das erfolgversprechende Spezialgebiet, 3. Die erfolgversprechendste Zielgruppe, Besitze eine Community, 4- Das brennendste Problem der Zielgruppe, 5. Innovationsstrategie, 6. Kooperationsstrategie, Kollektive Intelligenz, Transparenz, Regeln, 7. Das konstante Grundbedürfnis

6. Leitungsteam PS2 bilden, Kollektive Intelligenz, Transparenz, Regeln, 1. Welche Eigenschaften werden benötigt?, Die glorreichen 7, 2. Honorierungs- und Beteiligungsmodell, Firmenwert PS2, Businessplan PS2

7. Klare Positionierung Nr.1, max. 1 DIN A4 Blatt, Ca. 3 Seiten Minibusinessplan abgestimmt, Ca. 10 Punkte des Businessplans in Kurzform, Businessplan

8. Prototyp erstellen, Beweis erbringen bis Referenz vorliegt (evtl. mehrere Versuche), Postionierung als Nr.1 (Sawtschenko), Prototypteam, Handlungsfreiräume schaffen, Kein Venture Capital, Keine Schulden, nur unternehmerische Partner, Klare Aufgaben beschreiben, Erfolgsorientierte Honorierung, Projektmanagement, Ziel, Qualität, max. DIN A 4 Seite, Aufwand, Termin, Ressourcen, Gewinnung, Kommunikations- und Informationstechnik, Transparenz, Verbindlichkeit Angebot/Annahme, Milestones KW, Vertrag Milestone & Honorar, SOLL / IST Vergleich, Kurzfristige Erfolge, Frühwarnsystem, Lob, Tadel, Zielvorstellung erreicht, Abrechnung, Quintessenz, Feedback alle, Lob, Tadel, Verbesserungen

Schritt 1: K Kultur

EFFEKTIVITÄT

1. Pro-aktiv sein

2. Schon am Anfang das Ende im Sinn haben

3. Das Wichtigste zuerst tun

4. Gewinn/Gewinn denken

5. Erst verstehen, dann verstanden werden

6. Synergie schaffen

7. Die Säge schärfen

8. Innere Stimme, Andere, Innere Stimme der Anderen wahrnehmen und die unterstützen oder gehen, Ich, Meine innere Stimme wahrnehmen und folgen

GESELLSCHAFT

1.Bestandsaufnahme, Klima, Energie, Wasser, Wirtschaft, Innovationen, Arbeit, Fortbildung, Firmen, Bildung

2.KrisenGuide

LEGENDE

Blog angelegt

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