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WFW/außerordentliche Kündigung by Mind Map: WFW/außerordentliche Kündigung
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WFW/außerordentliche Kündigung

Kündigung innerhalb ...

..von 2 Wochen..

ab Kenntnisnahme

§ 626 (2) BGB

Sinn der Frist

keine "Bevorratung" von Gründen...

...durch den Arbeitgeber.

Unzumutbarkeit, § 626 BGB

zu bewerten anhand...

..der Umstände des Einzelfalls.

Mitteilung der Gründe

Erst auf Anfrage des AN...

...dann unverzüglich

§ 626 (2) BGB

Verdachtskündigung

= a.o. Kündigung..

..wen Verdacht auf Straftat besteht.

Voraussetzungen

objektive Tatsachen

dringender Verdacht

erheblicher Verstoß

AN muss gehört werden

auch entlastende Dinge berücksichtigen

Wenn AN freigesprochen wird..

eventuell Anspruch auf ...

...Wiedereinstellung..

...wenn keine anderen ..

..gewichtigen Gründe dagegensprechen...

und der AN nicht selber...

...erhebliche Gründe für den...

...Verdacht geliefert hat.

Mitwirkung des Betriebsrates § 102 BetrVG

..kann Bedenken anmelden

..innerhalb von drei Tagen.

ⓒ Dr. Marius Ebert

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