Tugev organisatsioon juhatuse meeskonnaürituselt
by Gerd Tarand
1. Ürituste mitmekesisus - M
1.1. 7/10
2. Toimiv juhtkond - M
2.1. 4/10
3. Aktiivne liikmeskond - M
3.1. 2/10
4. Nähtavus väljapoole - M
4.1. 2/10
5. Tugev liider - M
5.1. 3/10
6. Toimiv tööjaotus - M
6.1. 2/10
7. Finantsid - M
7.1. 3-/10
8. Kaasamine - M
8.1. 4/10
9. Omaalgatuse toetamine - M
9.1. 5/10
10. Liikmete soov panustada - M
10.1. 2/10
11. Traditsioonid - V
11.1. 5,5/10
12. Järjepidevus - V
12.1. 2/10
13. Tunnustamine - V
13.1. 3/10
14. Avatus - G
14.1. 2/10
15. Kiire reageerimine - G
15.1. 2/10
16. Inimesed aktivised igal tasandil ja neil inimestel võimalused enda eesmärkide teostamiseks - G
16.1. 3/10
17. Regulaarus aga kaos - G
17.1. 4/10
18. Teadmised - V
18.1. 4/10
19. plaan! - G
19.1. 1/10
20. lilla lehm - G
20.1. 1/10
21. Loovus - H
21.1. 2/10
22. areng - H
22.1. 3/10
23. meeskonnavaim - H
23.1. 4/10
24. tulemused - H
24.1. 4/10
25. kompetents - H
25.1. 4/10
26. regulaarsus - G
26.1. 4/10
