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Gestão de Pessoas by Mind Map: Gestão de
 Pessoas
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Gestão de Pessoas

Compreende

Introdução a Gestão de Pessoas (GP)

Aborda, Atuação Estratégica em Gestão de Pessoas, Para Aplicar, Estratégia Organizacional, Cuidar de Pessoas

Referencia, Mudanças na Área de RH, Diz Respeito a, Influência da Globalização, Competências Necessárias, Crises: um caminho para o crescimento

Administra, Talentos e Capital Intelectual, Estuda, O que é Talento, A Importância do Capital Intelectual

Conceitua, Cultura e Clima Organizacional, Analisa, O que é Cultura e sua Influência no Clima, Valoriza, As Diferenças Individuais

Fundamentos de Recrutamento e Seleção de Pessoal (R&S)

Realiza, O Processo de Recrutamento e Seleção, Inicia com, Recrutamento, Envolve, Planejamento, Apresenta, Fontes de Recrutamento

Apresenta, Métodos e Técnicas de Seleção, Começa por, Escolher os Instrumentos Certos

Se Chega ao, Resultado da Seleção de Pessoas, E Ocorre, A Escolha dos Candidatos

Aborda, Entrevista de Desligamento, É, Ferramenta de Gestão, Traz, Informações Valiosas

Programas de Integração

Apresenta, O Mercado de Trabalho e de RH, Ensina, Lidar com Tempos Difíceis, Avalia, As Tendências no Mercado de RH

Destaca, Elementos do Programa de Integração, Reconhece, A Importância do Programa

Traz, Técnicas e Etapas do Programa de Integração, Conhecer, Técnicas de Integrar, Incluir, Job Rotation

Apresenta, Cases de Programas de Integração, Identificar, Exemplos bem Sucedidos, Criar, Programa de Integração de Pessoal

Pesquisa de Clima Organizacional (PCO)

Apresenta, Fundamentos da Metodologia, Explica, O que é PCO, Reforça, Necessidade do Planejamento

Ensina, Construção da Ferramenta, Por Meio de, Formulários

Reflete, Como Montar a PCO, Escolher, Os Dados para Pesquisa, Definir, O Modelo mais Adequado

Aprender, Modelos de Relatórios, Montar, Gráficos e Tabelas, Gera, Planos de Ação