1. Objetivos de la administración de recursos humanos
1.1. Objetivos corporativos
1.1.1. La dependencia de recursos humanos debe responder por el éxito de la empresa, ayudando al logro de la misma
1.2. Objetivos funcionales
1.2.1. Sostener la administración de recursos humanos en un nivel justo según los requisitos de la empresa.
1.3. Objetivos sociales
1.3.1. Dependencia de recursos humanos tiene como compromiso mostrar su interés por la sociedad y que los recursos sean utilizados a su favor, evitando incertidumbre, obstáculos o tensión con la comunidad
1.4. Objetivos personales
1.4.1. Cada uno de los empleados que pertenece a la empresa tiene diferentes proyectos y aspiraciones personales y la dependencia de recursos humanos debe tener como objetivo apoyar cada una de esos logros.
2. Conceptos
2.1. Empresa
2.1.1. Recursos Humanos
2.1.2. Recursos Materiales
2.1.3. Recursos Tecnologicos
2.1.4. Recursos Financieros
2.2. Sistema
2.3. Administratorio de recursos humanos
2.4. Organizacion
3. Funciones del area de talento humano
3.1. Cumplir y hacer cumplir los procedimientos relacionados con el área de gestión humana
3.2. Identificar, conocer y velar por el cumplimiento de los requisitos legales en cuanto a las actividades propias del área de gestión humana
3.3. Direccionar la elaboración de los contratos de personal
3.4. Direccionar y verificar el proceso de selección, contratación, inducción y vinculación realizado por el personal a su cargo
3.5. Direccionar, revisar y verificar la correcta realización de las actividades correspondientes a la liquidación de la nómina del personal, planilla integrada autoliquidación de aportes, liquidación de primas semestrales, liquidación de cesantías, intereses de fin de año y liquidación de personal retirado
4. Recursos en la empresa
4.1. Es una fuente o suministro de elementos que aportan un beneficio a la sociedad y facilitan alcanzar sus objetivos.
4.1.1. Recursos Físicos o Materiales
4.1.2. Recursos Financieros
4.1.3. Recursos Mercatodologicos
4.1.4. Recursos Tecnicos
4.1.5. Recursos Humanos