Falta de Estructura Organizacional en el comedor Mary

1. Soluciones

1.1. Elaboracion de un organigrama organizacional

1.1.1. es un cuadro sintético que indica los aspectos importantes de una estructura de organización, incluyendo las principales funciones y sus relaciones, los canales de supervisión y la autoridad relativa de cada empleado encargado de su función respectiva.

2. componentes basicos en una organizacion formal

2.1. Iidentificar el trabajo de cada uno de los empleados

2.2. Trabajo, el cual es dividido

2.3. Personas que son asignadas y ejecutan este trabajo divivido

2.4. Ambiente en el cual se ejecuta el trabajo

2.5. Relaciones entre las personas o grupos de trabajo

3. Resultados

3.1. srive para Descubrir y eliminar defectos o fallas de organizació

3.2. Representa las diferentes unidades que constituyen la compañía con sus respectivos niveles jerárquicos.

3.3. Muestra quién depende de quién

3.4. Sirve como historia de los cambios, instrumentos de enseñanza y medio de información al público acerca de las relaciones de trabajo del restaurante

3.5. Mejor distribución de tiempo

4. Documentación

4.1. Informacion de los cargos que corresponden a cada empleado

4.2. Guías para la creación de un mapa organizacional