Teorías Organizativas
by Angelica Silva
1. Organización tradicional
1.1. Comportamientos estrictos
1.2. Estudios de mercado
1.3. Ideas fijas y estandarizadas
1.4. Conocimiento basado en la experiencia
2. Método Sistémico
2.1. Metas comunes
2.2. Interacción
2.3. Dinámica permanente
3. Método de Contingencia
3.1. Cambios del medio ambiente
3.2. Identificación de variables
3.3. Adaptación al entorno
4. Empowerment
4.1. Participación de los funcionarios
4.2. Delegación
4.3. Sugerencias
4.4. Responsabilidad
5. Liderazgo
6. Normas ISO
6.1. Calidad y gestión
6.2. Métodos de auditoría
6.3. Tiempos de entrega
6.4. Niveles de servicio
6.5. Seguimiento y control
7. Trabajo en equipo
8. Proyecto matriz
9. Nueva tendencia
9.1. Interacción permanente
9.2. Tendencias
9.3. Ideas espontáneas
10. Globalización
10.1. Resistencia al cambio
10.2. Reinvención
10.3. Diversidad como oportunidades
11. Diversidad cultural
11.1. Aumento en ventas y ganancias
11.1.1. Perdida de costumbres y tradiciones
11.2. Beneficio de competitividad
11.2.1. Cero oportunidad para empresas pequeñas
11.3. Acceso a información mundial
11.3.1. Desaparición de valores culturales