Etapas del Desarrollo del Enfoque Dádico

1. Teoría de Formación de Equipos

1.1. Engloba un interés principal por motivar a un grupo de individuos para trabajar juntos y lograr un objetivo común

1.1.1. Descentralizar toma de decisiones

1.1.2. Relación con todos los miembros

1.1.3. Respeto

1.1.4. Copperación

2. Teoría del Vínculo diádico vertical (VDV)

2.1. Interacciones individualizadas entre el líder y el seguidor que crean grupos de incluidos y grupos de excluidos

2.1.1. Liderazgo individualizado

2.1.2. Relaciones diádicas

2.1.3. Seguidores con firmes vínculos sociales

2.1.4. Seguidores con escasos vínculos sociales

3. Teoría del Intercambio entre líder y miembro (ILM)

3.1. Calidad de la relación de intercambio entre un empleado y su superior

3.1.1. Cantidades limitadas de recursos

3.1.2. Distribución de recursos

3.1.3. Recompensas

4. Teoría de Sistemas y Redes

4.1. Examina los vínculos desde el punto de vista de las diversas unidades estructurales dentro de la organización

4.1.1. Relaciones con asociados

4.1.2. Red de intercambios sociales

4.1.3. Ganar acceso a la información

4.1.4. Líneas funcionales